海口高薪难招快递小哥 工作压力大 归属感低

随着“光棍节”的脚步渐近，网购的狂欢也即将拉开帷幕。为了应对即将到来的“双十一”购物狂欢节，海口的快递公司们已经提前进入了备战状态。记者走访了多家快递站点，发现为了应对包裹洪峰，不少站点正在积极招聘快递员，同时也在通过加薪的方式留住现有的快递员。业内人士透露，快递行业正面临一场“抢人潮”。

“双十一”已成为电商和快递业的年度大考。随着电商平台的热烈宣传，消费者的购物热情持续高涨，快递行业也迎来了高峰期。快递员小周表示，去年“双十一”期间的工作压力巨大，每天需要处理大量的快递包裹，加班成为了常态。

据省邮政管理部门透露，去年“双十一”当天的海南成交数据令人瞩目，仅一天时间就突破了3.4亿元。业内人士预测，随着海南农村电商的快速发展和乡镇快递网点的完善，今年的“双十一”海南的成交量有望翻番。国家邮政局预测，全行业将在“双十一”期间处理超过10.5亿件邮件（快件），同比增长35%。

面对如此巨大的快递量增长，服务质量下降的问题难以避免。但省邮政管理局已经提前做好了监管预案，以确保“双十一”期间快递行业的服务质量和稳定性。

在竞争激烈的市场环境下，各快递公司为了留住客户，不敢轻易涨价。无论是顺丰海南分公司还是中通白龙投递站，都表示“双十一”期间的快递费用没有调整。

快递员的招聘和留人问题成为各公司的难题。记者调查发现，虽然快递公司开出了3000-5000元的工资，甚至有的公司开出5000-8000元的薪资，但招聘情况仍不理想。快递员的工作强度大、社会地位相对较低，使得很多人对这份工作望而却步。

对此，省快递行业协会工作人员建议快递公司应强化内部管理，建立合理的应急协调机制和奖惩办法。要多为快递员考虑，让他们感受到公司的关怀和支持，增强归属感。企业还需进一步提升快递员的待遇，优化送货装备，让他们的劳动得到应有的回报。社会各界也应多一份对快递员的理解和尊重，让这一职业更具吸引力。