我国物流人才需求状况

在全球信息流和动力源源不断的推动之下，物流业崭露头角，成为继劳动力和物流资源之后的全新盈利源泉。预测显示，全球快递业的营业额从一九九六年的三百五十亿美元飙升到二千八百五十亿美元，这一数字的变化凸显了物流业迅猛发展的态势。随着我国融入WTO的步伐，物流业已逐渐演变为我国经济不可或缺的一环。

随着物流业的飞速发展，相关企业所面临的挑战和压力也日益增大。在物流领域，我国与发达国家的差距不仅体现在资金和技术上，更多的是体现在常识、观念和人才上的差距。国内企业数量超过千万，但真正运用现代物流管理方法来整合企业流程的却仅在万家左右。人才成为物流发展的关键要素。

以上海为例，在最新公布的人才开发专业目录中，现代物流人才被列为主要引进的十三类紧缺人才之一。近年来，那些既有商科背景，又精通物流管理，同时具备出色英语能力的中高级物流人才迅速成为市场上的热门。甚至出现了“年薪二三十万，虚位以待物流人才”的情况。预计未来三到五年内，我们需要培养和引进大量的专业物流人才。物流人才的前景十分乐观。这些人才包括系统化物流管理人才、物流企业经营人才、具有外贸业务操作能力的专业人才、熟悉国内外市场事务的中介人才、电子商务物流人才、物流软件开发规划人才以及商务谈判代表和外语人才等。这些人才将在未来的物流领域发挥重要作用，推动行业的持续发展和进步。