大庆人才引进

一、引进计划

（一）市属事业单位

大庆市计划引进高层次人才，推出“庆蓝优引·社会招引”项目，旨在吸引118名优秀人才加入。延续的“智汇大庆·社会优引”项目也计划引进55名人才。针对优秀毕业生，大庆市还将开展校园直引活动，计划引进111名2023—2025届的毕业生。

（二）县区事业单位

龙凤区：计划引进60名优秀人才，岗位涵盖社区卫生服务中心等。

杜尔伯特县：计划引进45个县属事业单位岗位。

肇州县：计划上半年引进55名人才，涉及教育和卫生系统。

大同区：对上半年引进的岗位设立了更严格的年龄限制，本科生需25周岁以下。

二、资格条件

（一）基本条件

所有申请者需具备中国国籍，遵纪守法，无犯罪记录，身心健康，符合公务员录用体检标准。

（二）学历要求

申请者需具备统招本科及以上学历，不含定向培养、委托培养及第二学士学位毕业生。部分岗位可能需要硕士或博士学历，并需取得相应学位证书。

（三）年龄限制

根据不同区域和岗位，对申请者的年龄有不同的要求。市属事业单位、龙凤区、肇州县等都设有具体的年龄上限要求。

（四）其他要求

部分岗位对专业不设限制。申请者需在规定时间内取得毕业证和学位证。

三、人才待遇

（一）市属及市直机关

为吸引人才，大庆市提供一次性生活补贴、租房补贴和购房补贴。博士、硕士、本科分别享有不同的补贴金额。

（二）县区补贴

各县区也提供了不同程度的补贴和福利，如安家费、事业编制、人才公寓等。

四、引进流程

申请者可通过网上报名或现场报名的方式参与。流程包括资格审查、考试（笔试、面试或面谈）、体检与政审、公示录用。

五、注意事项

引进人才需遵守服务期要求，一般为3—5年。违约者需退还补贴。构成岗位回避关系的申请者不得报考。提供虚假材料或考试作弊者将被取消资格。

六、政策查询渠道

想要了解更多关于人才引进的信息，可以访问大庆市人社局的官方网站（dqjym.）以及各县区的门户网站。也可以通过公告中提供的咨询电话进行咨询。以上信息综合自2024—2025年大庆市及县区人才引进公告，具体岗位要求以官方文件为准。此次人才引进活动旨在吸引更多优秀人才为大庆市的发展贡献力量，期待有志之士的加入！