临时快递员如何参保成快递行业难点

随着电商网购与外卖的繁荣，大街小巷中，我们总能见到身着工装、骑着电动车忙碌穿梭的快递小哥。在福建厦门这座充满活力的城市，快递从业人员已经超过1.1万人，其中不乏季节性的、临时的快递员。这一群体的特殊性质使得他们的社会保障参保成为行业的挑战。

最近厦门市税务局与人社局、邮政管理局联手创新社保征收方式，为快递行业和快递员群体带来了实实在在的利好。这一创新举措针对基层快递网点和快递员群体，优先推动工伤保险的落实。尤其值得一提的是，该政策突破了厦门市社保费“五险统征”的系统限制，为那些用工期限不固定、流动性大、灵活性强的快递从业人员提供了单独优先办理工伤保险的机会。

这一政策的出台，受到了广大快递企业的热烈欢迎。“我们对这一创新社保征收方式的举措表示由衷的赞赏。”厦门鹭申通快递服务有限公司的总经理童忠明如是说。税务部门为临时性快递人员设定了明确的参保身份、缴费基数和单位费率，企业只需按照要求增加社保人员，便能快速申报，大大简化了参保流程。这不仅降低了企业因工伤而面临的额外支出，降低了用工风险成本，更为快递小哥的安全提供了有效保障。

厦门税务部门的负责人表示，为了保障快递小哥的生命健康，税务部门经过深入考量，特地为兼职的临时快递人员开放多处参保工伤保险的权限。这一政策仿佛为那些穿梭于城市各个角落的快递小哥系上了一条“安全带”。自该社保征收方式上线以来，厦门市预计将实现超过2000名临时性快递从业者的工伤保险全覆盖。

数据不会说谎：2021年，厦门市快递包裹量突破5.9亿件，且呈现出连年快速增长的态势。厦门税务部门紧紧围绕灵活就业人员的实际需求，确保每一名快递人员都能得到全方位的保障。这一系列的举措不仅彰显了便民暖心的服务宗旨，更为激发市场主体活力注入了强劲的动力。