物流企业找寻物流高端人才遭遇困难

交通物流人才嘉年华圆满落幕，这场作为物博会的重点活动，吸引了超过200家涵盖陆海空铁邮的交通物流企业，他们带着3000余个招聘岗位需求现场招贤纳士。记者在现场采访中发现，大部分参展企业并未在会海中寻得合适的人才。专业人才和中高端管理人才的匮乏，已成为制约深圳物流企业转型升级的瓶颈。对此，部分物流企业开始寻求与院校合作，实行“订单式”人才培养模式以破解这一难题。

在深圳市物流与供应链管理协会的官方消息中，该协会今年上半年的问卷调查结果显示，有33.64%的企业认为人才短缺是他们当前经营中遇到的最大难题。而超过四分之一的企业坚信，专业人才的缺乏已经对深圳整个物流行业的发展构成了制约。深圳市现代供应链管理研究所所长闫振坤更是明确表示，深圳有超过三成的物流企业缺乏专业人才，近半的企业在中高端人才方面存在短缺。

那么，究竟是何原因导致了这种局面的出现呢？在接受记者采访的物流企业HR们看来，物流行业的快速发展与学校教育课程的滞后是主要原因。虽然院校招聘可以解决基层人才的问题，但对于中高层管理人员或专业人才来说，主要还是得依靠企业内部的培养，通过实践来磨练。特别是在供应链管理领域，即使是一些已经获得物流类专业证书、学习过物流专业知识的毕业生，进入公司后仍然需要花费大量时间和精力去理解供应链和供应链管理的真正含义。

面对专业人才的困境，深圳的许多物流企业已经开始主动出击，与高校展开合作，采取订单式人才培养模式。例如，中海物流与惠州学院、柳州师范高等专科学校、东莞职业技术学院等院校携手，共同开设“中海班”，专门为企业培养和输送物流人才。越海物流也与青岛信息学院合作，每年在一学年期间选拔成立“越海班”，经过企业的面试后，学生毕业后直接被分配到越海物流在全国各地的岗位。

不仅如此，层面也逐渐意识到了人才短缺对深圳物流业转型升级的负面影响。最近，深圳市交通运输委计划与大连海事大学合作，共同筹建深圳国际物流学院。该学院将采用全英文教学，课程融合了国内外资源，旨在实现专业课程与国际接轨，为深圳培养高端物流人才。

在企业和的共同努力下，相信不久的将来，深圳的物流行业将突破人才瓶颈，迎来更加美好的发展未来。