离职多的快递业需要转型升级

张江快递困境：人才流失背后的真相与挑战

近日，上海市张江地区的多位白领发现他们的网购商品迟迟未能送达。原来，这一现象的背后是快递人员因高温天气的大量流失。随着气温的逐渐升高，快递行业的从业人员面临极大的挑战，人手短缺问题愈发严重。这一现象不仅影响了电商行业的物流效率，也揭示了快递行业所面临的深层次问题。

随着电子商务产业的飞速发展，电商领域及周边相关行业的人才缺口日益扩大。人才、诚信、物流成为制约电商产业进步的三大瓶颈性因素。从事快递行业虽然看似充满机遇，但实际上却面临着诸多挑战。尽管薪酬相对可观，但工作的艰辛与压力使得许多快递员难以坚持下去。

从事快递工作并非外界所想象的那样轻松。快递员需要承担极高的工作强度，无论刮风下雨，都需要按时完成送货任务。日送件量常常超过300件，背负的货物重量可达数吨。他们每天步行距离超过40公里，爬楼层数超过46层，工作时间经常超过10个小时。这些艰辛的工作要求没有一定的体力和承受能力是无法承受的。

针对快递员工作压力的调查显示，超过三分之一的快递员表示承受较大或很大的工作压力。除了工作压力，他们还面临着来自社会的尊重问题。一些快递员因遭受客户的误解或指责而选择辞职。快递员还承担着过度的风险，这些风险来自于政策、客户投诉、合规操作以及突发性事件等。

大多数快递公司尚未形成规范化的管理格局，缺乏完善的职业晋升通道，面临着诸多不确定性，这也使快递员承受着巨大的压力。去年，国务院发布了一系列关于大力发展电子商务、加快培育经济新动力的意见，并向各类资本进一步开放国内快递市场，支持快递企业做大做强。这些政策的落实对于促进快递业的转型升级具有重要意义。

要解决当前快递行业面临的问题，不能仅从加薪招工的角度思考。快递行业的发展生态和发展环境需要步入良性状态，从业者的权益需要得到多方面的保障。只有当快递员不再一味地拼体力时，快递行业才能真正充满生机活力，实现蓬勃发展。这需要整个行业的共同努力和合作，以实现真正的“升级”。