快递员工也能当教授上海快递工程技术高

从上海市邮政管理局传来的消息，近日引起广泛关注：上海成功诞生首位快递高级工程师。这位高层次技术人才经过评审进入公示，成为快递工程技术领域的佼佼者。

据悉，这位脱颖而出的快递员工自2016年起便就职于圆通速递，期间研发了多项具有行业革新意义的技术和设备。其中，“四合一RFID隧道机”、“人脸识别无人取件闸机系统”以及“快递面单信息OCR识别平台”等项目的推出，显著提升了快递行业的效率，为行业降本增效贡献巨大。以“人脸识别无人取件闸机系统”为例，该项目通过先进的人脸信息比对技术，完成了寄件、智能安检、人脸识别自助取件，电子签收和扫码签收等多个环节，推动了智慧快递终端的建设，目前已在南京邮电大学的科创基地投入使用。

这则消息发布后，“上海快递员工当教授”一度成为微博热搜。尽管这不是传统意义上的“快递员也能当教授”，而是针对快递技术人才的职称评定，但依然引发了广泛关注。这是上海快递工程技术高级职称评审的首次突破，对于激励快递行业高层次技术人才扎根上海、服务上海具有重要的示范意义。这一突破性的成就也为解决这些技术人才在上海的工作和生活需求，以及拓展他们的职业发展通道提供了有力的支持。

这一成果的取得得益于上海市建立的职称评审“直通车”制度。近年来，上海市针对本市民营企业中业绩贡献突出的高层次人才，建立了直接申报高级职称的通道。上海市邮政管理局在相关部门的支持下，大力推进快递工程技术职称评审工作，重点围绕快递网络工程、设备工程和信息工程等行业专业技术人才开展课题研究，加强政策服务和信息服务。目前，上海市已基本搭建完成初中高级三级职称评价体系框架。

未来，上海市邮政管理局将总结此次经验，通过加强摸底调研，进一步完善职称评审体系，为行业的快速发展构筑起高层次技术人才的“蓄水池”。这不仅有助于吸引和留住更多的优秀人才，也为推动上海快递行业的持续高质量发展注入强大的动力。此举无疑将进一步激发广大快递技术人才的创新热情，为行业的持续繁荣注入新的活力。