《生产经营单位安全培训规定》是我国为保障安全生产而出台的重要规章。经过2015年的修订，该规章更加明确和强化了生产经营单位在安全培训方面的责任与义务。
一、该规章的立法目的在于通过加强和规范安全培训工作，提升从业人员的安全素质，进而有效防范伤亡事故，减轻职业危害。其适用范围广泛，涵盖了工矿商贸生产经营单位的全体从业人员，包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以及其他从业人员。
二、在培训职责与对象方面，生产经营单位作为安全培训的责任主体，需要建立健全安全培训制度并付诸实施。当使用劳务派遣人员时，也应将其纳入统一的培训管理。培训对象主要分为三大类：主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员、其他从业人员。
三、对于不同的培训对象，其培训内容与要求也有所不同。主要负责人和安全生产管理人员需要接受安全生产法律法规、安全管理知识、事故应急与救援等方面的培训；特种作业人员需要取得特种作业操作证，并接受专门的安全操作技能培训；其他从业人员则需要进行三级安全教育，包括厂级、车间级、班组级的教育，以及转岗或复岗时的培训。
四、关于培训学时要求，根据不同行业和岗位的风险程度，学时要求也有所不同。例如，在高危行业，如矿山和危化品单位，主要负责人和安全管理人员的初次培训和每年再培训的学时要求都相对较高。
五、如果生产经营单位未按规定实施安全培训，或者未如实记录培训情况，将会面临相应的法律责任。主管部门可以责令其限期改正，并处以相应的罚款。
六、2015年的修订要点中，删除了关于培训机构资质的具体条款，强化了生产经营单位的主体责任，并调整了培训学时要求，使安全培训与实际操作更为衔接。
这一规定为生产经营单位落实安全培训提供了明确的指引，有助于提升从业人员的安全素质，保障生产安全。通过强化安全培训，生产经营单位可以更好地应对潜在的安全风险，减少事故发生的可能性，保障人员的生命财产安全。