《伤残抚恤管理办法》适用于以下中国的英勇人士：
该办法关照的是那些为国家献身、付出巨大代价的军人及相关人员。特别是那些在服役期间因战因公致残的退出现役军人，以及因病却仍被评定为残疾等级的退役残疾军人。
它还涵盖了因维护社会治安或抢救国家与人民财产而负伤的行政编制人员，如人民警察、公务员以及参照公务员管理的国家机关工作人员。
对于其他特定的群体，例如因参战、军事训练等致残的预备役人员、民兵、民工等，以及法律规定的其他需由退役军人事务部门管理的人员，该办法也给予了一定的关注。
值得注意的是，如果上述第三类人员符合《工伤保险条例》中的视同工伤情形，那么他们将不再办理因战因公的伤残抚恤。
接下来是管理原则与职责部分。该办法遵循公开、公平、公正的原则，县级退役军人事务部门需要公示评残程序和抚恤金标准。在责任划分方面，申请人需对致残事件负有无过错的责任，否则不能认定为因战因公致残；而残疾等级的评定则由退役军人事务部门来组织实施。
在残疾等级评定方面，该办法包括新办评定、补办评定和调整等级三种类型。对于申请时限，新办评定需在负伤或确诊职业病后的3年内提出，而调整等级则需距上次评定至少1年后才能提出。
《伤残抚恤管理办法》还详细规定了抚恤金的发放与调整标准，这主要依据《军人抚恤优待条例》及退役军人事务部、财政部的年度调整通知来执行。对于无工作单位的残疾军人，其抚恤金会按年度提标增加；而护理费则根据地区的平均工资动态调整。
面对特殊情况，该办法也有相应的处理机制。例如，对于已按《工伤保险条例》认定视同工伤的人员，他们不再重复享受伤残抚恤待遇。各地还可以结合实际情况制定细则，以更好地适应地区差异。
现行管理办法为2019年修订版，自2020年2月1日起施行，替代了原民政部的管理办法。任何后续的修订都需要通过部务会议审议并公布。
《伤残抚恤管理办法》是一部充满人文关怀的法规，旨在为那些为国家付出巨大代价的英雄们提供应有的抚恤与关怀。