德邦物流公司做自带车的快快递员递员需求押金吗

公司不得向劳动者收取押金，这是违法的行为。根据《劳作合同法》第84条明确规定，如果劳动者依法解除或终止合同，雇主若扣留劳动者的档案或其他物品，劳作行政部门将责令其在限定时间内归还劳动者，同时处以500元至2000元的罚款。如果给劳动者造成了损害，公司还应承担相应的赔偿责任。

为了保障劳动者的合法权益，我国制定了《劳作法》和《劳作合同法》等相关法规，其中《劳作合同法》第9条特别强调，雇主在招聘劳动者时，不得扣留其居民身份证或其他证件，也不能以任何名义要求劳动者提供担保或收取其资产。

为了促进就业，我国还制定了《工作促进法》。扣押劳动者的证件或物品，不仅会影响其就业，也会增加社会的失业率，这种行径已经被法律严令禁止。雇主必须遵守法律，不得无故扣留劳动者的证件或物品，否则将承担返还原物、赔偿损失以及接受行政罚款等法律责任。

劳动者是社会发展的中坚力量，保障他们的合法权益是维护社会和谐稳定的基石。我们应该共同努力，确保这些法律得到严格执行，让每一位劳动者都能在工作中得到尊重和保障。