随着国内物流行业的蓬勃发展，这个领域正在成为企业界瞩目的焦点，被广大企业视为经济增长的新动力。被称为“朝阳行业”的物流行业，近年来展现出新的活力与发展态势。如同企业眼中的“尚未开发的新大陆”和“促进经济增长的”，物流行业的人才需求呈现出爆炸性增长。
据了解，我国物流专业人才已被列为我国当前紧缺的12类人才之一，其缺口高达60余万。这一数字充分表明了物流行业的用工形势的严峻性。随着需求的不断增长，不少物流公司开始大规模招聘人才，呈现出一股揽才的热潮。
从用工形势来看，交通运输、仓储物流以及邮政业的总聘用量已经连续九个月增长。当前，我国本科以上物流人才的需求量约为30万至40万人，然而目前各类大专院校物流专业的年培养规模仅为约五千人。这种教育滞后现象导致了现代物流人才的严重匮乏，特别是在物流规划咨询、物流外向型国际以及物流科研等方面的人才更是供不应求。在行业内，持有物流师资格证的人不超过百分之十。
随着网购的普及和物流行业的崛起，物流专业人才成为了各大城市人才招聘会的焦点。一家广州的物流公司的人力资源部经理宋先生表示，目前该公司急需的是那些掌握现代经济贸易、运输与物流理论及技能，并且具备扎实英语能力的国际贸易运输及物流经营型人才。这些人才的年薪甚至可以高达一百万元。
为了吸引和留住人才，该公司采取了一系列的措施。对于在公司工作一年以上的员工，公司都会给予相应的奖励，同时招聘该员工的人力资源部门也会得到相应的奖励。目前，该公司一线操作工人的主体结构已经逐渐转变为以“80后”、“90后”为主。
宋先生所在的货运代理有限公司正在招聘国内物流业务员，负责开拓并维护物流零担业务。该公司对应聘者的要求并不局限于工作经验，只要拥有高中以上学历，市场营销或物流管理专业背景即可，工资待遇为月薪五千至八千以上。
据宋先生介绍，未来一段时间，除了传统的储存、运输、配送、货运代理等领域的物流人才继续紧缺外，掌握商品配送和资金周转以及成本核算等知识和操作方法的系统化国际物流人才也将受到招聘方的青睐。这些人才的年薪普遍较高，拥有三到五年经验的物流经理的薪酬约为五千元，加上奖金年收入超过十万元很正常。
在北京、上海、广州、深圳等物流业较为发达的城市，物流人才的薪酬水平更是可观。一些知名物流企业为了吸引人才，甚至开出高薪聘请物流经理等高端人才。物流策划师等人才的年薪也被打出“十万元起”的招牌，国际化物流经理层已成为职业金领阶层。在最近的物流人才招聘会上，许多企业以高薪聘请现代物流主管人才，年薪高达数十万。
随着物流行业的快速发展，有经验的专业物流人才的年薪轻松超过十万已不再是罕见的事情。这一行业的前景令人瞩目，吸引了越来越多的年轻人投身其中。