多地辟谣按工龄退休

近期，多个省份纷纷针对社会上广泛流传的“按工龄退休”传闻发布了官方的辟谣声明。经过核实，这些声明明确表明现行的退休政策仍然以法定年龄为标准。以下是详细的情况介绍：

一、各地辟谣情况概述

山东省对于网络上流传的《山东省将实行“工龄退休”制度》的文章进行了官方定性，明确这是虚假信息，并强调该省仍然会严格执行国家统一的退休政策。河北省人社厅也针对《河北省将推行按“工龄退休”》的传言进行了辟谣，称相关文章和截图为虚假内容，重申其退休政策并未调整。四川省人社厅同样否认了“2024年全面实施工龄退休”的说法，称相关截图为谣言。湖南、河南等地也相继进行了辟谣，明确表示没有按工龄退休的政策调整。

二、现行退休政策

按照国家的统一规定，退休的标准主要是以法定年龄为核心，与工龄并没有直接关联。具体来说，男性的企业职工、事业单位及国家机关人员统一在60周岁退休。女性的企业管理人员在55周岁退休，而企业工人在50周岁退休。

三、工龄与养老金的关系

虽然工龄不决定退休年龄，但它在养老金的计算中仍然有一定的影响。对于1995年前参加工作的职工，其连续的工龄可以视为养老保险的缴费年限。养老金的计算原则是基于缴费年限（含视同缴费年限）和缴费基数，遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。

四、谣言的来源与背景分析

这些关于“按工龄退休”的传言可能源于对养老保险制度改革的误读。在计划经济时代，工龄确实曾直接影响退休费的发放比例（最高可达原工资的90%），但现行的制度已经改为以缴费年限为核心的养老金计算模式。

我国现行的退休政策仍然以法定年龄为唯一的退休标准，各地均未推行“按工龄退休”。公众在获取此类信息时，应以官方发布的信息为准，避免传播不实消息，以免误导他人或造成不必要的恐慌。也希望广大民众能够理性看待此类问题，不盲目相信未经证实的传言。