【故事引入】保姆第一天上班就遭遇意外骨折，雇主遭索赔近九万，背后真相究竟如何？跟随我们的脚步，一起走进这场纠纷的始末。
【保姆受伤引发纠纷】余婆婆的家中的老伴长期卧病在床，经过家政公司的介绍，新保姆陈菊来到了这个家庭。刚刚上岗的陈菊就在照顾老人的过程中受伤导致腰椎骨折。这一突如其来的事件让双方家庭产生了激烈的争执。保姆陈菊及其家人认为，陈菊是在为雇主家工作时受伤的，雇主应当承担全部责任，并向雇主索赔近九万元。
【雇主喊冤】面对保姆的索赔，余婆婆一家感到非常冤枉。他们表示当时确实急需保姆，但并未料到会发生这样的事情。他们甚至质疑陈菊的年龄和受伤的真实性，认为这是一场“碰瓷”。余婆婆的女婿表示：“我们当时是想请个年轻的保姆，但这个保姆隐瞒了年龄和病情，这不是算计我们是什么？”他们只愿意承担部分责任，并已经垫付了部分医疗费用。
【保姆委屈】面对雇主的质疑和指责，陈菊感到非常委屈。她表示自己的年龄并非故意隐瞒，而是户口登记时的错误。对于受伤的情况，她表示完全是真实发生的。陈菊回忆说：“当时我是在半夜替老人翻身时受伤的。”她认为自己是受害者，为雇主的家庭付出了辛勤劳动却遭受了伤害。
【法院判决】经过一系列的法律程序，重庆市沙坪坝区人民法院做出了一审判决。法院认定保姆与雇主之间存在劳务关系，保姆在工作过程中受伤。根据过错责任比例，雇主只承担40%的责任，赔偿保姆35422.13元。法院认为保姆明知自己年龄较大且有旧疾，仍从事护理工作属于自冒风险，因此判定其承担60%的责任。而第三方家政服务公司不承担责任。
法院裁决：余婆婆从房产中介得知陈菊的信息后，没有遵守之前与中介签订的合同规定，越过中介直接与陈菊建立联系。中介公司无需对此承担责任。判决结果出炉后，双方均无法接受，均表示将提起上诉。这一案件反映了各方的权益纷争，也揭示了合同规定的重要性。遵守合同是维护各方权益的关键，而违反合同则可能导致意想不到的后果。至于后续发展，我们将继续关注。
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