四川鼓励带薪休假与五一连休

【标题】新的休假模式：四川省迈向“弹性假期”时代的新举措

【一】政策内容的转变与创新

在政策的长河中，四川省已引领一场休假模式的革新。新的政策旨在鼓励将带薪年休假与五一、端午等小长假相结合，形成连续的小黄金周，打破传统的休假模式。我省已开始试行一种更加灵活的4.5天弹性工作制，推广周五下午与周末的2.5天休假新模式。这种新模式旨在为广大劳动者提供更多的休息和旅游时间。我省还将严格落实带薪年休假制度，鼓励错峰休假和弹性作息的安排，满足不同群体的休假需求。这一系列的调整意味着我们省的休假政策将更加灵活、更具人性化。

【二】实施的步伐与成效

随着政策的推进，绵阳市已率先迈入这一新的休假模式。自2025年起，该市开始尝试实施这种弹性工作制，虽然它并非强制性的安排，但这种制度的推广已引起了社会的广泛关注。成都市则明确表示鼓励将带薪年假与小长假连休，同时简化假期外出报备手续，让人们的出行更加便捷。全省范围内都在推动“2.5天微度假”的品牌建设，以满足日益增长的短途旅游需求。这一系列的行动都表明了我省在推动新的休假模式上的决心和力度。

【三】配套措施的完善与实施

为了更好地配合新的休假模式，我省部分景区推出周五下午门票半价的优惠政策，吸引更多的游客前来游玩。我省还将加强带薪休假制度的执行监督，将其纳入工会维权的重要内容。中小学春秋假的设置也为我省居民提供了更多的家庭旅游时间。这些配套措施的实施，无疑为我省新的休假模式提供了强有力的支持。

自政策提出以来，经过几年的完善与实施，这种新的休假模式已在省内多地取得了显著的成效。这不仅提高了人们的生活质量，也推动了我省旅游业的繁荣发展。未来，我省将继续和完善这一新的休假模式，为广大劳动者创造更多的福利。