双11狂欢购物节再次来袭，展现惊人的交易数据和物流订单量。回顾去年，双11成交额突破912亿，物流订单高达4.67亿。面对今年双11的钟声即将敲响，各大物流行业是否已经做好备战准备？国家邮政局与菜鸟网络纷纷公布备战情况，让我们一竟。
据数据显示，今年双11期间，预计将有超过268万人投入到快递服务中，相比去年增长超过50%。干线车辆和航空运力也有显著增长，分别增长59%和40%左右。预测在“双11”的六天内（11月11日至16日），邮件和快件的交易量将达到惊人的十亿件以上，较去年同期增长高达35%。这一数字足以让物流行业的每一个人心跳加速。
商家借助双11的东风猛烈促销，消费者也趁此良机疯狂购物。每年的双11包裹数量都在不断增加，但物流配送的人力物力资源并未同步增长。一位快递点老板在接受南方日报记者采访时无奈表示：“包裹数量逐年攀升，但快递员的数量并没有相应增加。”为此，不少物流公司纷纷提前进行招聘准备，增设更多岗位以应对即将到来的物流高峰。
随着双11的到来，互联网/电子商务行业的就业形势一片大好。据智联招聘报告指出，受到双11的积极影响，互联网/电子商务行业和计算机软件行业的就业形势十分乐观，用工需求同比增加了55%和49%。交通运输行业也为了应对双11的物流需求新增了大量电商和物流相关的招聘职位。智联招聘数据显示，交通运输行业的用工需求在第三季度同比增长了74%，呈现出强劲的增长态势。
尽管快递、仓储类岗位的招聘需求呈现阶梯式上涨趋势，但快递员招聘却面临困境。高薪之下依然难以招到人。申通快递上海某网点负责人表示：“我们至少提前一个月开始招聘，但招人依然很难。”除了快递员，仓库管理员和送货司机等岗位的需求同样旺盛且难以招聘。为了应对这一挑战，各大快递公司采取了各种创新手段来激励员工积极性、提升效率并降低工作强度。比如通过奖励机制、智能化分拣、轮流工作制度以及集中培训等方式来提升员工效率和操作水平。同时也在不断新的招聘方式以缓解人力短缺的压力。
双11不仅是一场消费盛宴也是一场物流行业的考验。面对即将到来的物流高峰各大快递公司都在积极备战通过各种手段提升效率和服务质量以应对挑战。对于消费者来说双11不仅是一场购物狂欢也是一次对物流行业发展的见证和体验。在这个特殊的购物节日里让我们共同期待物流行业的精彩表现！随着双十一购物狂欢节的落幕，一个话题引发了广泛关注：双十一高峰期一过，那些临时招聘的快递员将何去何从？针对这一问题，顺丰上海地区的负责人坦然表示：“他们自然是从哪儿来回哪儿去。”这并不意味着快递员的招聘是一场“临时风暴”。实际上，对快递员的招聘是一个长期且持续的需求。
每年的业务目标不同，招聘的人数也会随之调整。企业会根据预测的数据，决定今年招多少人，明年招多少人。这一招聘过程会在线上线下各渠道全面铺开。以百姓网为例，他们在网上发布招聘信息，就是招聘快递员的一条重要途径。
百姓网招聘业务的负责人也接受了采访，他提到，如今的快递行业已不再是过去的模样。在往年的经验基础上，今年双十一各家企业已经做好充分的准备来应对高峰期。通过各种新策略的实施，即便在提前“囤人”仍然面临诸多困难的情况下，也能应对自如。
招聘的过程中，企业也需要注意一些问题。百姓网建议，一定要给求职者提供真实可靠的信息和条件，避免给他们造成不必要的困扰。在补充人力的过程中，也可以更多地借助技术。例如，通过技术实现快速发货、揽件、分拣，缩短物流各环节消耗的时间。这样不仅能提高物流效率，也能充分发挥每一位快递员的价值。
在快递业的繁荣背后，是无数快递员的辛勤付出。他们是我们购物狂欢的守护者，值得我们尊重和感激。而我们也有责任关注他们的处境，确保他们在工作中的权益得到保障。只有这样，快递行业才能持续发展，为社会创造更多的价值。
作者：南方网