物流管理师的职业前景璀璨夺目
自上世纪90年代起，我国物流产业如雨后春竹般蓬勃发展，市场规模逐年扩大，预测未来几年的增长速度将达到每年30%。与此专业人才缺乏的问题逐渐浮出水面。据最近的调查数据显示，国内物流行业的人才需求缺口高达600余万人，其中物流信息管理人才尤为紧缺。
作为新兴行业，物流行业的准入条件相对较低，人员素质差异较大，整体薪酬水平与其他行业相比并不突出。当前在职的物流从业人员大多负责仓储和货物流通等基础职务，其中受过系统职业教育的人相对较少。而真正懂得物流信息化的人更是凤毛麟角。这类人才需全面了解物流过程，能够通过IT技术无缝连接不同的系统，以满足客户的特定需求。
从长远角度看，随着行业的逐步成熟和人才素质的提高，社会对物流行业的整体需求将持续增长，行业内核心岗位的薪酬将会有大幅度提升。当前国内的物流人才短缺，并非总量上的短缺，而是缺少掌握现代物流管理技术的实用型人才，特别是那些在信息系统平台上进行物流供应链管理的综合性人才。
随着WTO的加入，三年保护期已满，国外先进的管理和技术将为国内物流业带来巨大的竞争压力。为此，国内物流业开始积极采取各种手段进行产业升级，其中物流信息作为提升经营效率的重要手段，已经引起公司经营者的广泛关注。越来越多的物流公司或公司物流部门将信息技术作为提升自身竞争力的关键，对内作为作业的必要平台，对外则与客户共享关心的数据。
信息系统平台的建设和使用催生了物流信息化人才的迫切需求。尽管越来越多的公司已经建立了信息系统，但员工的信息技术能力却跟不上系统的要求。公司不得不从人才市场或其他渠道寻找既具备传统物流经验又掌握信息系统操作和管理技能的人才。
从当前物流人才市场的实际情况来看，同时具备复合物流技能的人才非常稀缺，他们可以说是物流行业的瑰宝。不仅物流公司的管理人员需要掌握物流信息技能，操作层面的人员也需要了解如何运用信息系统。特别是在经过信息技术优化和改造后的公司，更需要严格按照信息系统的要求规范作业。物流行业对掌握物流信息技能人才的需求缺口正在不断扩大。这些物流信息业务从业人员已经成为物流业务处理中不可或缺的经济活动主体。物流信息管理师这一新贵职业正在崭露头角，并在物流公司中发挥越来越大的作用。