高薪快递的偶然和必然

“双十一”购物狂欢正如火如荼，不仅是购物者的盛宴，亦是快递员收获的季节。在惠州，快递员的忙碌身影成为了这个特殊时期的独特风景线。随着送件量的激增，他们的收入也相应增长。光鲜的背后却隐藏着他们的辛劳和不易。一名快递员透露，尽管收入有可能过万元，但这样的收入背后是成倍的工作量，且每件包裹的派送费仅为1-2元。即便过万收入，也是全家人的共同努力结果。

在当下社会评价体系中，快递员并不占据高位。他们大多学历不高，缺乏社会资本，时常面临傲慢、偏见和歧视。“高薪快递”成为打破刻板印象的存在，展示了快递员收入的不菲，甚至超越了许多白领。这种差异产生了相对剥夺感，让白领们心生羡慕与不甘。白领们虽然口头上表示嫉妒羡慕恨，但他们在理性选择下不会轻易转行做快递员。快递行业的高薪背后是快递员高强度的体力和高风险的工作代价。这份“诱人”的薪酬，实则承载着难以言说的艰辛与付出。

尽管快递员薪酬较高，但与白领相比，他们依然面临权利困境和发展瓶颈。在薪酬、职场发展、劳动权益保护和社会保障等方面，两者存在巨大差异。“高薪快递”可视为对体力劳动者的“弱势补偿”。

当前，人口红利拐点已至，体力劳动者供不应求，蓝领高工资成为必然产物。这不仅体现了市场经济的价值规律，更是提高“中等收入者比重”、促进橄榄型社会发育的必然要求。“高薪快递”的出现具有一定的必然性和偶然性。在重要的消费节点如“双11”，快递员的高薪既是因为工作强度和风险加大，需要更多物质激励，也是因为抢人现象的存在，需要开出有竞争力的薪酬才能吸引足够的优秀快递员。

对于“高薪快递”，我们应当理解这是劳动者付出心血的收益和补偿，是价值规律的自然体现。一个真正尊重劳动、体现劳动价值的社会，不会对“高薪快递”戴上有色眼镜。我们要从换位思考的角度出发，深刻体谅快递员的劳心劳力的艰辛与不易。只有这样，我们才能真正关心与尊重快递员，给予他们应有的关怀与温暖。