应聘者需要经历一天的试岗或调查期，期间需要提供相关证件以便进行身份验证。接下来，应聘者会接到通知，正式提交身份证明、学历证明，并按照要求前往指定医院进行体检。
等到正式上岗的那一天，快递员们会首先接触到底薪，也就是保底工资。要想获得提成，需要等待正式工号的下达，并分配到具体的片区。这一过程可能需要1到2个月的时间。也就是说，初入职的两个月内，快递员们主要依赖保底工资，大约在一千多元的样子。
从职业发展的角度来看，不太推荐加入邮政速递快递员队伍。快递员们每月都有揽收任务，完不成任务将被扣除奖金。即便完成任务，每月的收入也往往不到2000元。虽然邮政提供三险一金的福利，但相较于社会上的其他快递公司，其待遇和工作环境仍然较差。快递员们往往面临着恶劣的工作环境，缺乏成长机会。
在工作过程中，快递员们需要严格按照规定的投递路线进行投递，认真执行排单准则，确保邮件的准时送达。他们还需要做好交接工作，积极处理疑问函件，及时做好退转作业，确保邮件的安全与准确。他们还需要做好原始记录和挂号作业，以确保邮件的追踪与查询。
虽然邮政速递快递员入职流程相对简单明了，但职业发展的前景却并不乐观。工作环境差、待遇相对较低、缺乏成长机会等问题都是需要考虑的因素。