送快递受伤了算不算工伤

销售配送工作的独特性质，对于判断外卖配送人员的事故伤害是否因工作而起，我们需结合具体证据深入分析。外卖骑手的工作轨迹，特别是事发当天的情况，是判断的关键。若配送人员在取送订单过程中遭遇事故伤害，那么这种伤害很可能与工作有直接关联。如果配送人员当天并未接受任何配送任务，那么在此期间发生的事故伤害与工作关系的紧密性则难以确定。

从法律角度看，《工伤保险条例》第四十条明确指出，员工在特定情况下发生的事故伤害可认定为工伤。这些情况包括：在工作时间和工作场所，因工作原因造成的事故伤害；在工作时间前后，从事与工作有关的准备工作或结束性工作受到的伤害；因履行工作职责而遭受的暴力等意外伤害；以及职业病患者等。员工因工作原因外出期间受伤或发生事故下落不明，或在上下班的路上受到机动车事故伤害，也包含在工伤认定范围内。

对于外卖配送人员的事故伤害，我们不仅要关注他们的工作轨迹，还要结合具体情境，对照法律规定，来综合判断其伤害是否属于工伤。这样既能保障员工的权益，也能使工伤保险制度更加公正、合理。