无锡佳利达物流待遇

薪酬与待遇概览

一、薪资水平

整体薪酬范围：

对于本科岗位，大约84.7%的薪资集中在￥6-15K区间。公司整体岗位的64.2%薪资范围为￥6-10K，显示出2024年薪资相比往年略有下降的趋势。

具体岗位薪资：

仓库管理员：薪资为6-8K·13薪，意味着除了正常的月薪，还有额外的月薪作为福利。

叉车工：薪资跨度较大，综合月薪可达6000-10000元。部分岗位在绩效和补贴后，月薪可提升至8000-10000元/月。这一岗位的薪资结构通常采用“小时工资+绩效+补贴”的模式。例如，基本时薪19元，加上绩效约600元和交通补贴120元，综合收入约6200元/月。

调度员等基础岗位：薪资普遍为5-8千/月，为公司提供稳定的基层支持。

二、福利待遇

基本福利：包括五险一金、带薪年假以及绩效奖金，为员工提供基础保障。

补贴类福利：除了基本的福利，还包括餐补、交通补助、加班补助以及高温补贴，这些补贴更加体现了公司对员工的关怀。

其他特色福利：如免费班车、定期体检，以及部分岗位的包吃和免费工作餐等，进一步提升了员工的工作满意度和幸福感。

三、岗位要求与分布

学历要求：大专学历占比最高（50.4%），同时也为持有本科学历的求职者提供了一定的岗位比例。

经验要求：大部分岗位（51.1%）希望求职者拥有1-3年的工作经验，为新员工也提供了成长的空间。

地区分布：71.5%的岗位集中在无锡本地，为当地求职者提供了丰富的就业机会。

四、总结

无锡佳利达物流的薪酬与福利待遇因岗位而异，但整体而言，其福利体系相当完善。基础岗位的薪资主要集中在6000-10000元/月范围内。公司对学历和经验的要求相对灵活，为不同层次的求职者提供了就业机会。无论是叉车工、仓库管理员还是其他基础岗位，公司都为员工提供了稳定且具备吸引力的薪酬和福利待遇，体现了公司对员工的重视和关怀。