肯耐珂萨_肯耐珂萨沈健

沈健，这位上海肯耐珂萨人力资源科技股份有限公司的创始兼CEO，是人力资源行业中的翘楚。他的故事，与肯耐珂萨这家公司紧密相连，共同绘制出一幅人力资源行业的壮丽画卷。

一、个人背景

沈健于1971年8月2日诞生在上海这个充满机遇的土地上，他的教育旅程始于上海交通大学自动控制系，专业为自动控制。他的职业生涯起步于美国DEC公司，在那里，他成为大中华地区最年轻的部门经理。随后，他在COMPAQ（康柏）中国公司担任销售总监，展现了他的领导才能。2000年，他创立了中华英才网上海分公司，为人力资源行业注入了新的活力。

二、肯耐珂萨的业务与发展

沈健的眼光并不止于眼前，他看到了人力资源行业的未来趋势。2008年，他与润杰咨询共同创立了肯耐珂萨。肯耐珂萨作为一家HR SaaS企业，致力于提供HCM Cloud整体解决方案，助力企业实现人力资源管理的数字化转型。公司的核心价值主张是以“HR数字化提升组织效能”为目标，强调数字化是手段而非目的，旨在实现组织战略。这也是沈健领导力的体现，他的领导下，肯耐珂萨服务了腾讯、京东、上汽集团等2700余家企业，平均客单价超过15万元，2019年营收突破5亿元，保持了稳健的财务状态。

三、行业观点

在沈健的领导下，肯耐珂萨不仅关注自身的业务发展，还积极关注行业的动态。沈健认为，随着企业HR预算正向SaaS倾斜，客户需求也从单点产品转向全生命周期服务。目前，行业进入深水区，客户更加关注一体化解决方案和实际效果，而非价格。这些深刻的行业观点，展示了沈健对人力资源行业的理解和前瞻性的视野。

四、商业版图

沈健的商业才能不仅体现在产品和服务的创新上，还体现在企业的运营和管理上。目前，他担任15家企业的法定代表人，在18家企业任高管，直接控股21家企业，最终受益87家企业。这个数字不仅展示了他的商业成就，也展示了他的领导力和影响力。

沈健是一位具有远见和领导力的企业家。他创立的肯耐珂萨，不仅为人力资源行业提供了先进的解决方案，也为客户创造了实际的价值。他的故事，是一部关于创新、领导力和成功的精彩篇章。如需进一步了解肯耐珂萨的产品或案例，可访问其官网，感受沈健和他的团队创造的商业奇迹。