快递改变世界 你改变自己

2018年，崔维星有许多故事要分享。这一年，距他踏入厦门大学会计系的大门已过去三十年。在这漫长的岁月里，他亲手打造的德邦成功实现IPO，成为资本市场上的第七只快递概念股，这一成就令人瞩目。

崔维星的成功并非偶然，他的智慧与勇气始终相伴。他曾在创业初期就明白一个道理：要想在竞争中获胜，就要找准自己的优势。他选择物流行业，是因为他觉得自己在这个领域有优势。“我力气大，形象好，还学过会计，所以我做物流，成功的几率很高。”这是他当时的想法。

他始终坚持“找打得过的人打”的理念。这种理念贯穿在他的整个职业生涯中。从一开始的零担市场到后来的快递业务，他总是选择自己擅长的领域去竞争。他说：“在选择行业的时候，不要被别人的表面现象所迷惑，要找到自己的特长，知道竞争对手的弱点在哪里，这样才容易获胜。”

除了竞争策略，崔维星还非常注重人才的选拔和培养。他认为，只有找到真正有兴趣的人，才能让他们在工作中发挥出最大的潜力。他总是在演讲中强调：“要找到自己的兴趣，没兴趣的事，就别作践自己。”德邦的人才选拔方式也体现了这一理念。不论是高管还是基层经理，都是从一线员工做起，通过层层选拔和竞聘，晋升到管理岗位。德邦早已开始校园招聘，并成立了德邦学院，建立了内部人才培养选拔体系。

崔维星是一个体育爱好者。他深信体育不仅仅是竞技，更是一种锻炼身心、促进合作的方式。他曾多次在运动场上展现自己的实力，获得长跑冠军。他也经常强调：“身体和大脑同等重要。”他认为体育的功利色彩可以帮助社交与合作。

在崔维星的领导下，德邦不断壮大，成为物流行业的佼佼者。他也始终关注行业的未来发展方向，包括跨境电商、农产品寄递、军民融合、智能化和自动化等领域。德邦被称为物流业的“黄埔军校”，许多其他物流快递企业的高管都曾在德邦成长。

在未来的道路上，德邦将面临更多的挑战和机遇。崔维星将继续带领德邦走向更高的峰顶，创造更多的辉煌。他的故事将激励更多的人勇往直前，追求自己的梦想。