物流岗位职责要求

运营总经理岗位职责概览：

1. 全面掌管各项运营行政工作，确保公司运营流畅无阻。

2. 拟定职工守则，经董事会批核后，确保规章制度得以贯彻执行。

3. 编制整体事务流程计划，保证货品从入库到出库的专业运作，确保货品流通安全。

4. 搜集所有运送信息，与信息处理中心紧密合作，完善消息体系，确保货品状态网上即时查询。

仓储主管核心职责：

1. 辅助运营总经理管理仓储事务，确保仓储工作高效有序。

2. 制定总仓、分仓的操作标准，并在实施中进行辅导与监督。

3. 负责总仓、分仓的规划作业，并确保规划得以实施。

4. 核定库房租借费用，确保费用合理。

5. 负责公司及网点库房的安全检查，确保库存安全。

6. 及时处理各库房的突发性事件，确保在最短时间内做出正确处理。

7. 掌握库存滞销状况，协助销售及售后部门控制库存滞销情况。

8. 处理不良品，如漏装、残缺、旧损等，积极与采购部联系上游供货商，及时处理问题。

9. 负责库房出险后的索赔工作，协助保险公司快速得到补偿。

10. 随时掌握公司库存状况，为计划部门提供准确的货物分配建议。

运送主管主要任务：

1. 协助运营总经理管理物流部分的事务，确保物流工作顺利进行。

2. 制定公司货运操作标准，并在实施中进行辅导与监督。

3. 与物流规划小组一起完成公司的物流规划，并确保规划得以实施。

4. 与物流公司保持良好的沟通，确保协作无间。

5. 核定物流费用，确保费用合理。

6. 处理货运过程中的突发情况，确保货物安全及时到达。

7. 跟进货运环节，保证货畅其流，确保准时供货。

8. 对物流体系进行全面投入，处理发货过程中的问题，如漏装、残缺、进水等，并与厂商及时沟通处理。

9. 负责运输保险相关事宜，并完成出险后的索赔工作。

无论是仓储主管还是运送主管，都对公司的配送作业有辅导责任，并要完成领导交办的其他临时性工作。