大学毕业去快递点工作

职业：快递行业的正面价值与挑战

一、职业选择的正面价值：收入、发展空间与就业过渡

在这个时代，快递行业如同一列高速行驶的列车，为众多职业者提供了广阔的发展空间和丰厚的收入。

1. 收入与创业机遇

不少快递从业者通过承包网点、创新服务模式等方式实现了高收入。像贵州的毕业生谢宏，仅仅用了两年半的时间就创收了300万元。而在顺丰等大型企业，那些经验丰富的基层管理者，如果决定创业，他们的年收入甚至可以达到数十万元。

2. 职业发展空间

大型物流企业如顺丰、京东等，更倾向于从基层提拔管理者。拥有基层经验的本科生，通过三到五年的努力，就有可能晋升为分部经理。之后，他们还有机会跳槽到互联网大厂的物流部门，继续拓展自己的职业生涯。

3. 缓解就业压力

面对“专业不对口”或就业难的问题，快递行业因其门槛相对较低、需求稳定，成为了许多大学生的过渡选择。在短期内，它可以帮助大学生解决经济压力，同时为他们提供实践和积累经验的机会。

二、挑战与争议：社会观念、工作强度与门槛变化

这个行业的发展也伴随着一系列的挑战和争议。

1. 社会观念冲突

高学历者从事体力劳动，在传统观念中似乎是一种资源的浪费。例如，历史学博士谭超选择送快递，就引发了不少争议，被批评为“浪费教育资源”。这种观念冲突反映了社会对职业评价的偏见。

2. 工作强度与体验

基层岗位的工作强度大，需要承受高强度的体力劳动，如装卸货物、夜班分拣等。工作环境也相对艰苦。部分从业者甚至需要从洗厕所、搬货等基础工作开始做起。

3. 行业门槛变化

随着行业的发展，一些企业如顺丰开始提高招聘门槛，推出“只招大学生”的政策。这虽然提高了从业者的素质，但也引发了一些质疑，担心这会导致非学历劳动者的边缘化。

三、职业建议：明确职业规划、心理建设与能力储备、平衡教育投入与回报

面对这样的行业现状和挑战，对于想要进入这个行业的人来说，以下几点建议或许值得参考。

1. 明确职业规划

明确自己的职业规划是首要之务。如果是短期过渡，可以利用快递行业的灵活性来备考或积累资金。但长期深耕的话，就需要选择具备完善晋升机制的企业，如顺丰，通过基层岗位逐渐向管理岗或创业方向发展。

2. 心理建设与能力储备

面对初期的体力劳动，需要有足够的心理准备。要勇于承担额外任务，以突出自己。还要学习物流管理、客户维护等技能，为未来的转型或创业做好准备。

3. 平衡教育投入与回报

如果长期从事基层岗位，需要评估高等教育的成本与职业收益是否匹配。避免因为过度投入教育而导致与职业收益的不平衡，以免加剧“读书无用论”的争议。

小结：快递行业为大学毕业生提供了一个“低开高走”的平台。它既带来了收入上的机遇，也带来了职业发展的空间。但它也伴随着挑战和争议。对于那些选择这个路径的人来说，他们需要结合自己的抗压能力、职业目标以及行业特性做出综合考量。保持长期视野，将基层经验转化为管理或创业资本才是关键所在。