万达电商4月有望上线

万达集团，这家曾高调进军电商领域的巨头，曾在招聘计划中掀起万人热潮，让人们看到其在电商领域的野心。一度被视作传统企业中电商转型的佼佼者，一年过去，实质性的进展似乎并未显现。最近北京晨报传来的消息为万达电商带来了新的生机。

在过去的一年里，万达集团动用了所有资源，包括利用猎头公司大规模挖人。面试的候选者中，不乏电商CEO或副总裁级别的人才。据知情人士透露，万达集团电子商务公司为即将上任的CEO开出的年薪高达200万元，这一策略甚至被形容为“除了马云和刘强东之外，其余人都能挖得动”。尽管如此，万达电商的进展依然缓慢，一度被人们戏称为“只见招聘不见团队”。

这一局面即将被打破。消息显示，万达电商团队人数在近期迅速增长，从最初的20多人火速发展到40多人。背后的推动力来自于集团计划在4月份正式上线电商平台的决定。对于这一转变，业内人士认为，万达电商进展缓慢的主要原因在于招聘人才的难度。

尽管万达电商不断在各大招聘网站更新招聘信息，并给出了诱人的薪资待遇，如普通工程师年薪38万元、主任工程师年薪90万元，但依然面临招聘难题。知情人士透露，很多行业内人士因为手中有公司期权不会轻易选择离开，而对于新人，万达则显得较为谨慎，不敢轻易启用。这也让万达电商在人才市场上陷入了被动局面。

随着新团队的逐渐到位和上线时间的日益临近，万达电商的未来还是值得期待的。作为一家拥有雄厚实力的传统企业，万达集团在电商领域的发展潜力不容忽视。尽管面临人才招聘的挑战，但万达电商仍在积极寻求突破，努力在竞争激烈的电商市场中找到自己的位置。接下来的日子里，我们将共同见证万达电商的发展壮大。