100多万快递从业者中 90%的人没有劳动合同；有快递员每天只睡4小时

快递业，其实质是人与人之间情感交流的桥梁。从屏幕上的交易到买家手中，从一个城市的仓库到另一个城市的消费者，快递不仅仅是物品传递的过程，更是情感传递的旅程。在这个旅程中，无论是用户还是快递员，他们的满意与否，都关乎商业环境和社会生态的健康。为了让快递员的辛劳得到应有的尊重和保护，我们需要共同努力。电商的繁荣和快递业的健康，不能仅仅依赖于短期的成本补贴和廉价劳动力。我们需要从多方面入手，确保快递员的工作尊严和生活质量。

我们需要制定标准化的劳动合同，确保快递员的工作权益得到保障。从管理层面上，我们需要完善生产责任制，为快递员创造安全、健康的工作环境。行业协会有责任营造快递员的工作归属感。这样，我们才能真正让快递员感受到自己的价值和尊严，让他们不再仅仅是车轮上疲惫的“流动大军”。

不仅如此，我们还需要培养快递员的工作荣誉感和责任感。快递员的工作早已在2015年被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》。无论是快递公司、快递业还是用户，我们都应该更加理解和关心快递员。一个简单的微笑、一声轻轻的关门声、一句“辛苦了”，都是对快递员工作的肯定和鼓励。

为了建立一支稳定、专业、高素质的快递员队伍，我们需要完善快递工作的标准和管理机制。我们必须杜绝暴力分拣，加强对快递员的专业培训，与交通管理部门紧密合作，规范行车，确保交通安全。这样，我们不仅可以保证快递的送达质量，还能让快递员在工作中多一份安全感，让他们真正感受到自己的职业尊严和价值。