我去应聘一个叫恒泰物流有限公司跟单员的作业

你是否在考虑实习的薪酬问题？了解实习期间的薪酬待遇是非常重要的一环。在实习期间，你的付出应当得到合理的回报。实习薪酬的多少，不仅关乎你的劳动价值，也体现了一个公司的文化和对待人才的态度。一定要问清楚实习期间的薪酬以及实习期满后的薪酬情况。

对于那些实习期薪酬较低甚至无薪酬的岗位，你需要谨慎考虑。如果实习薪酬微薄，甚至接近于无偿劳动，那么这样的机会可能并非你想象中的那么理想。要知道，实习期是每一位求职者积累经验和锻炼能力的重要阶段，应当得到应有的尊重和回报。

现在的公司大多都提供实习期，这是很正常的事情。也有一些不良公司利用实习期进行变相剥削，以廉价或无偿的方式占用应聘者的时间和精力。面对这样的情况，我们需要有足够的警惕。

那么，如何识别这些不良公司呢？以下是一些小技巧供你参考：

1. 公司规模较小，员工稀少。他们没有正规的人事制度，包括劳动合同的签订和押金的收取。

2. 在应聘过程中，你会发现很容易就能获得职位，几乎没有面试的困难。工作的休息时间极不正规，没有双休和法定节假日的保障。

面对这样的公司，一定要保持清醒的头脑，不要轻易被表面的光鲜所迷惑。在求职过程中，保护自己的权益是至关重要的。记住，你的劳动价值是无法被忽视的，一定要找到那个既能让你成长又能得到应有回报的实习机会。