顺丰、德邦快递再次获得中国最佳雇主称号

近日，中国年度最佳雇主百强榜单揭晓，再度引起广泛关注。本次评选共有近6万家企业报名参与激烈角逐，顺丰与德邦快递更是成为焦点中的焦点。这两家企业在今年的最佳雇主榜单中表现尤为出色，分别位列第6名和第25名，并双双荣获“卓越成就雇主”称号。值得一提的是，顺丰更是连续第9年获得“中国最佳雇主”称号。

《电商报》透露，顺丰之所以能连续获得这一殊荣，与其对员工关怀的重视密不可分。今年春节期间，顺丰为值班员工推出了丰厚的激励措施。除了正常的工资和加班费外，还额外发放了超过1.5亿元的特殊激励金。这一举措不仅体现了公司对员工的关怀，也进一步提升了员工的工作积极性和凝聚力。据其他媒体报道，今年除夕至年初二期间，顺丰员工的工资更是直接上涨了高达5倍。即使到了初三，也有高达3倍的薪资涨幅。而疫情期间更是为员工提供双倍工资福利，让员工感受到了企业的温暖与支持。

德邦快递同样表现出对员工发展的高度重视。早在2003年，德邦快递就设立了德邦大学，旨在为员工提供全面的内部培训机会。无论是一线操作人员还是办公室文职及管理层员工，都需要参加这一培训。德邦快递还建立了全面的薪酬理念，通过长期激励和获取分享等方式激励员工。当公司每年的净资产收益率超过目标值时，会将超额利润的一定比例作为对公司管理团队和核心员工的激励奖金。不仅如此，德邦快递还坚持为每名员工发放“亲情1+1”福利，并通过校园招聘累计招聘了超过一万名本硕博应届毕业生。这些举措不仅体现了公司对人才的重视与培养，也吸引了更多优秀人才的加入。

无论是顺丰还是德邦快递都在员工福利、人才培养等方面展现出了卓越的企业文化和深厚的社会责任感。这样的企业不仅赢得了员工的忠诚和信任也赢得了社会的认可和尊重。