京东撤销快递底薪

京东物流调整薪酬结构：底薪转向提成，积极应对新模式变革

近日，一则关于京东物流将撤销快递员底薪并调整公积金系数的消息引起社会广泛关注。针对此事，京东物流在4月7日深夜作出回应。

京东物流表示，随着公司独立运营后服务模式的扩展，原本以底薪为主的薪酬结构已不适应新的业务模式。为了更好地激励员工，特别是在面对大量外部订单、大客户事务以及个人快递揽件等多样化服务时，公司决定在部分地区试点将底薪转变为更有激励性的事务提成。

针对降低公积金系数的传闻，京东强调，本年来，在广泛征求员工意见后，结合员工诉求和各地实际情况，依法合规对员工公积金缴存比例进行调整。调整后，京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业平均水平之上。

京东物流的变革并非无迹可循。长期以来，京东物流主要为自家的电商渠道服务，但在独立运营后，公司开始拓展揽件业务，逐步向更广泛的物流服务领域过渡。去年，京东快递小程序在微信端上线，开启个人揽收业务，标志着京东从服务于自家电商的物流公司向正常物流公司转型。此次调整薪酬结构可能是为了更好地适应新的业务模式和发展方向。

值得注意的是，京东一直在关注员工福利。刘强东曾在多次公开场合强调，电商行业的繁荣不应建立在克扣底层配送员和电商从业人员福利的基础上。京东也曾投入巨额资金为员工购买五险一金和商业保险，并设立专项救助基金帮助困难员工。

此次薪酬结构调整虽引起广泛关注，但相信在保障员工利益的前提下，京东能够平稳过渡，继续致力于为客户提供更优质的物流服务。随着新模式的推广和业务的扩张，预计京东将释放出超过10000个岗位，为社会发展贡献力量。