物流司理岗位职责

物流经理岗位职责详解（精选16篇）

随着时代的不断进步，对岗位职责的明确要求越来越高。物流经理作为一个重要角色，承担着企业物流运营的关键职责。下面是我为大家精心挑选的16篇物流经理岗位职责详解，以供参考，希望能帮助大家更深入地理解这一职位的内涵。

物流经理岗位职责篇1

1. 全面贯彻、执行集团公司的各项决策，实施公司下达的经济目标。

2. 根据集团的战略部署，制定物流公司的长远发展计划和年度工作目标。

3. 制定和完善物流公司的各项管理制度，确保物流体系的正常运行。

4. 负责公司自有运营车辆、人员的日常管理，统筹分配公司的人、财、物资源。

5. 根据内外物流需求，优化物流配送方案，提高运输效率，有效控制运输成本。

6. 保证物流工作的按计划执行，以满足内外部客户的需求，并寻求外部物流业务资源，为集团发展危化物流事业奠定基础。

7. 拟定物流成本预算，进行定期分析，制定成本控制方案，并监督实施。

8. 在物流管理工作中，严格遵守国家和企业的安全法规，将QHSE管理体系融入日常物流管理工作中，并制定相应的管理规则。

9. 了解和掌握物流信息途径和交易途径的运作和管理。

物流经理岗位职责篇2

1. 负责园区管理项目的开发、建设、招商推广和运营管理等。

2. 制定并组织实施公司整体运营方案及年度工作计划。

3. 建立和完善公司各项管理制度，并监督执行，负责组建相关运营团队。

4. 检查和监督公司各部门日常运营及业务管理工作，培养与开发物流管理专业人才。

5. 负责与部门的联络，以及与入驻客户的业务对接和商务洽谈。

6. 负责其他日常事务及综合管理。

物流经理岗位职责篇3

1. 负责编写物流管理部门岗位职责说明书并监督执行。

2. 负责本部门的日常管理、指导、培训和考核工作。

3. 协助物流总监制定相关准则、流程及物流管理部门费用预算方案，经确认后组织实施并控制。

4. 负责与其他部门的沟通、协调和合作。

5. 指导仓库资源的合理使用，确保物资的高效流转。

6. 安排定期盘点工作，确保库存的准确性。

7. 制定部门工作计划并跟进实施情况，进行部门工作的创新、优化和总结。

8. 负责安排药品报损、销毁等物流操作，协调冷链包材的维修等。

9. 完成上级交办的其他任务。

......（其他物流经理岗位职责篇目以此类推）

以上各篇物流经理岗位职责均涵盖了该职位的核心工作内容和职责，旨在帮助大家更好地理解和把握这一职位的实际运作情况。物流经理职责详解

第一篇：物流经理的职责概览

物流经理是物流部门的灵魂人物，其职责涵盖了从年度规划到日常运营的所有方面。他们需要制定和执行部门的发展战略，确保物流运作的顺畅，同时还要与公司的其他部门紧密协作。

第二篇：具体职责解析

1. 制定年度、季度、月度的工作计划，并进行总结，确保物流部门的各项工作有序进行。

2. 根据公司的总体目标，制定部门考核目标，并严格执行。

3. 编制年度部门预算，控制日常费用，实现成本优化。

4. 对物流部门组织架构进行优化，提高工作效率。

5. 制定并完善内部工作规范及流程，确保部门工作的标准化和规范化。

第三篇：对外与对内事务的管理

物流经理不仅负责管理部门的日常运作，还负责对外物流事务的办理。他们需要协调与其他部门的关系，确保物流运作的顺畅。他们还需要与第三方仓储物流供应商及自营库房进行协同作业，确保公司各销售渠道货品运输任务的顺利完成。

第四篇：物流与供应链管理的核心职责

1. 全面负责公司的仓储物流作业，拟定工作计划和完善工作流程。

2. 与产品、销售、财务部门协同工作，确保公司各销售渠道的货品运输任务顺利完成。

3. 管控仓储物流费用，降低成本，确保公司产品的安全。

4. 负责管理进销存，提供准确库存报表，为公司的决策提供数据支持。

第五篇：物流成本控制与效率提升

物流经理需要承担物流成本预算的工作，审阅物流运送报表，定时汇总分析物流成本，拟定成本管控方案。他们还需要制定合理的配送或运输路线，监督配载形式，确保货品安全，并最大化节省物流费用。他们还需要制定合理的出货与退货运送方案，并根据企业现状合理分配车辆和人员。

第六篇：物流体系的规划与建设

物流经理需要全面负责物流体系的规划，包括流程、组织架构、岗位职责、相关规则等。他们还需要负责物流承运商的管理、维护与开饭商洽、评选、签约等作业。他们还需要搜集与分析物流供应商信息，建立物流供应商管理体系和解决方案。物流经理岗位职责

一、团队管理与培训

1. 定时组织对区域物流区域库房人员的作业进行教导、训练，确保团队具备高效的工作能力。

2. 对库房人员进行监督与查核，确保作业流程的标准与高效。

二、物流运作监控

1. 实时把握物流运送状况，确保物流运作的顺畅。

2. 及时处理物流运送过程中的异常情况，确保运输效率与货物安全。

三、快递客户开发与市场管理（广州地区）

1. 负责广州地区快递客户的开发与管理，拓展业务范围。

2. 进行广州地区的商场调研，深入了解当地市场动态，搜集并分析竞争对手信息，提出有效的市场竞争策略。

四、重点项目客户开发与专属方案提供

1. 针对行业内的重点客户，采取项目制开发，提供专属的物流解决方案。

2. 巩固和拓宽辖区内的重要客户群，定时与客户进行沟通与拜访。

五、全国快递营销人员培训与方针策略参与

1. 负责全国快递营销人员的业务常识训练作业，提升团队业务水平。

2. 参与决策层拟定公司相关方针及市场战略，为公司发展提供有力的物流支持。

六、内部协同与外部沟通

1. 与公司内部各部门进行协同作业，确保物流工作的顺利进行。

2. 根据业务开展情况，向公司各部门提供有效的建议和主张。

七、物流管理体系与费用预算

1. 拟定公司物流办理作业方案与费用预算，确保物流运作的经济性。

2. 对公司物流体系进行调整与规划，确保物流运作的高效与准确。

八、实时反馈与数据准确性

1. 对订单进行实时分化与处理，确保送货与退货事务的顺畅进行。

2. 把握发货与库存的动态变化，确保库存的100%准确性。

3. 提供每周的实时管理与作业报告，确保数据准确性。

九、团队组织与使命执行

1. 安顿、组织并调动整个团队，确保团队充分履行使命。

2. 确保物流区域层面上的最优组合，实现物流工作的整体优化。物流经理岗位职责详解

一、出售经理的岗位描绘：

1. 商场调研和剖析：

深入进行商场调研，洞察消费需求的微妙变化，预测商场趋势，把握商机。

识别商场的要挟与危机，制定应对策略，以有效躲避危险，确保企业的稳健发展。

2. 拟定营销战略：

制定具有前瞻性的营销战略，引导出售部分朝着正确的方向前进，确保长期的企业营销活动的有效性。

3. 组成出售部队：

负责出售人员的招聘、培训、教育、激励以及业务评估，致力于打造一支高效、团结的出售团队。

二、日常管理：

承担出售途径和客户的日常管理，确保与客户的良好关系，推动销售业绩的提升。

对应收账款进行全面管理，确保资金流的健康。

三、拟定出售代表岗位职责：

1. 根据全国区域商场发展和公司战略规划，协助公司总经理制定整体出售战略及量化出售目标。

2. 拟定全年出售费用预算，确保完成公司下达的出售任务。

3. 设定出售额、商场掩盖率、商场占有率等评价目标，全面评估销售业绩。

4. 分解出售目标，明确职责与评价方法，激励团队向目标努力。

5. 制定和调整出售运营策略，应对市场变化。

6. 领导出售团队完成出售目标，协调处理各类市场问题，确保团队的高效运作。

7. 汇总和谐货源需求方案，制定货源分配方案，确保货源的充足与合理。

8. 协调销售关系，促进内外部的协同合作。

9. 调整出售区域布局及业务评价，优化销售网络。

四、物流经理的岗位职责：

1. 点评和挑选物流协作伙伴，确保公司物流运作的顺畅。签订协作协议，保障订单及时出运。

2. 提供国际和国内的运送价格查询及调整工作，确保物流成本的合理性。

3. 负责公司所有订单的出运安排及货物的在途追踪和跟进。

4. 审核L/C条款，制作银行押汇文件，跟进L/C收款的流程。

5. 对所有订单进行商务审核和风险把控，确保交易的安全性和利润性。

6. 进行仓储的日常管理工作，包括月度、季度、年度的盘点。

7. 处理物流部门的日常运作事务。

8. 控制物流费用，审核其合理性，对每张订单产生的物流费用进行分类和计算。

9. 负责对部门内员工的工作监督和培训，提升团队的整体效能。

五、特定物流经理岗位职责：

1. 遵从集团和公司的各项决策，执行公司下达的经济目标，根据公司的规划制定物流公司的发展规划和年度工作目标。

2. 全面掌管物流公司的运作，包括煤炭购进、运输、公司车辆管理、成本控制、财务状况及安全生产等。

3. 根据集团公司的要求，建立完整的物流管理体系。

4. 对物流公司员工进行绩效考核，对关键岗位人员进行任免和劳动报酬的评定。

5. 接纳员工的建议，形成科学决策、民主管理的现代企业管理模式。积极应对智能物流的发展趋势，推动智能物流项目的实施和物流场所的规划及监督施工。物流经理任职要求及物流经理岗位职责

一、物流经理任职要求：

1. 拥有本科学历，硕士研究生优先。

2. 具备三年以上的相关工作经验，有电商仓储职业背景者优先。

3. 熟悉仓储物流场所的规划、布置及优化流程，能够针对现有方案进行验证与优化。

4. 掌握物流设备的运用，尤其是仓储叉车、转移AGV车体、堆垛机及包装机等设备的使用与测试。

5. 具备场所施工方案的了解与指导能力，同时熟悉场所IT布局方案及无线覆盖方案。

6. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够适应偶尔加班和外地工作的需求。

7. 具备较好的英文读写能力，并有文体爱好。

二、物流经理岗位职责：

岗位职责概述：

负责根据公司整体规划和长远目标，管理和运营物流部门，确保物流工作的顺畅进行，提升客户满意度。

具体职责细分：

1. 全面负责物流部门的日常管理，确保各项工作的顺利进行。

2. 发掘和培育运营人才，进行定期培训和考核，包括楼面运营经理、主任、部长等。

3. 完善和优化中餐的客户服务流程，提升服务质量。

4. 建立和完善客户档案，包括VIP客户、企事业单位客户等，并进行定期回访和处理客户投诉。

5. 根据各分店的情况，合理调度资源，完成各类宴席的预定、调理、招待等工作。

6. 负责跟进公司的贵宾招待工作，包括用餐招待和调查招待。

7. 完成宴会菜单的菜品规划工作。

8. 尽职尽责，关爱员工，积极参与公司会议并贯彻执行会议精神。

9. 根据各分店情况拟定人员编制，发掘和补充岗位人才。

10. 对部属面试人员进行复试并提交意见至人力资源部，对不适合的面试者进行筛选。

11. 监督前厅各岗位的服务标准与流程的执行情况，并提出改进意见。

12. 当发现岗位设置或分工不合理时，及时调整并更新相关系统资料。

13. 通过客户预定信息来收集客人档案，研究分析后选择合适的销售途径。

岗位特点：

客户关系管理篇

1. 通过各种手段，如客户投诉、客户访问等，积极搜集，并建立详尽的客户档案。尤其对于客户的投诉，我们不仅不推委、不回绝，更会换位考虑客人的诉求，从客户的视角出发，为他们解决问题。我们的目标是，以诚心获得客人的信赖，避免矛盾激化，维护公司形象。

2. 对于大客户或老客户，我们会定期进行访问活动，加强情感交流，以获取客户的最新信息和需求。

3. 根据客户档案，我们会定期对常客进行访问，收集客户的意见和建议，以了解客户的需求动态。

4. 我们积极向客户推广最新的优惠活动和菜品，主动咨询客户意见，并针对优秀的客户意见向上级汇报，提出改进建议。

物流服务管理篇

1. 作为物流经理，首要职责是拟定、实施和改进仓储管理准则及其作业流程，并监督确保其有效实施。

2. 我们深入研究库房空间、设备、人力与产品销售形态等要素，制定完善的物资管理准则及作业程序。

3. 对于进库物品，我们会进行外观质量检查并施行入库检验，确保物品质量。

4. 在库物品会得到我们的精心维护和办理，确保物品的安全和完整。

5. 出库物品会经过我们的验发等相关作业，确保流程的顺畅和效率。

6. 对于不合格物品，我们会依照相关程序进行处理申报，并对废旧物料进行妥善处理。

7. 我们负责各类物品及包装的收回、清洁、处理等作业，实现资源的有效回收和再利用。

8. 公司的物资储存管理工作由我们负责，加强对入库、储存、发货的质量管控。

9. 我们确保库房存储设备符合要求，做好库内温湿度、通风等工作，并详细做记录。

10. 我们协助财务部进行库房的管理工作，参与定期盘点对账工作，并安排人员进行定期盘点核对。

11. 我们定期向财务部、销售部提供库存状况的相关报表，为公司的决策提供数据支持。

12. 现场的物资及库房的安全防火、防盗工作也是我们的重要职责，我们会杜绝一切安全隐患。

以上职责是我们物流经理的职责所在，也是我们对于工作的承诺。本职责自签署之日起生效，有效期等同于劳动合同。我们期待与每一位同事共同努力，为公司创造更多的价值！物流经理岗位职责详解

一、物流经理职责概述

作为物流经理，你将肩负重任，确保公司物流运营顺畅无阻。你将负责协调仓储资源，推进项目落地实施，并参加wms体系的需求评审与后续开发上线工作。你还需要推进新开仓事务，从服务商洽谈直至库房具备收发货物能力。

二、具体职责要求

1. 确保物流项目顺利落地

你需要和谐仓储相关资源，确保公司级物流项目能够顺利落地施行。这包括与其他部门的沟通协调，确保项目资源的合理分配和高效利用。

2. 跟进并管理wms体系

参加wms体系的需求点评并跟进体系开发上线，确保公司的物流信息管理体系的高效运作。你需要对体系化的项目办理常识有深入的理解，并有相关实践经历。

3. 具有跨境电商物流经验

拥有互联网企业/物流企业3—5年以上的作业经历，尤其是懂跨境电商的候选人将被优先考虑。这意味着你需要了解电商物流事务流程，对仓储事务有深刻理解，并具备强大的创新能力。

4. 熟练掌握物流规划及信息技术

你需要了解仓储物流规划常识，并熟练运用wms、tms体系或相关的物流信息体系。具有仓储物流需求剖析及项目现场施行经历者优先。熟练运用cad等专业制图软件也是你的必备技能。

三、遵纪守法与爱岗敬业

作为物流经理，你不仅需要承担物流业务的管理工作，还需要负责分行所属人员的纪律管理。你需要督促分行职工恪守公司各项规章准则，并帮助分行行政主任对公司文件的传达及监督实行。你还需负责分行各项事务作业的办理及运作，依照公司发展战略，遵从公司经营理念，注重企业文明建造。

四、提升职工日常工作效率及能力

你需要监督职工日常基础工作，如跟客、跟盘、看房，并随时随地进行日常事务训练、查核。你还需要通过训练、以身作则等办法为公司培育内部人才，并及时发掘行业优秀人才到公司作业。

五、作业的分配及和谐

作为物流经理，你需要将诚信的作业态度灌输给部下，确保各区各分行之间的协作顺利、信赖。你还需要读报了解行家广告及兄弟分行广告，及时发现地产信息并加以运用。你还需要掌握部属的作业状况，帮助他们处理具体困难并及时总结经历，调动他们的操作活泼性，进步整体士气。

六、掌管例会、安排训练

你需要长于掌管会议，引导组员讲话、收纳定见、解说公司的各项方针。每天灵敏安排举行例会，内容要丰厚，对部属呈现的问题及时进行纠正整改。你还需要对新入职的职工进行事务训练，并需求帮忙其完结买卖。针对具体状况拟定完好事务训练方案并逐渐施行。每周安排例会，首要传达公司运营精力和安排事例研讨。为了提升团队效率并不断优化业务运营，我们采取了以下措施：

一、安排并实施值日司理唱盘论单背盘会，每周一至周五正午进行。通过实时交流和讨论，我们鼓励团队成员随时提出问题，积极训练，并营造活泼的交流和学习氛围。

二、每日工作结束后，我们要求每位员工都进行作业陈述并逐一做好备忘录。下班前，司理会与每位员工进行至少5分钟以上的单独交谈，以便更好地了解工作进展和遇到的问题。

三、加强与上级的沟通，每日至少进行一次电话交流报告。每天的交流不得迟于晚上7点，否则将捐赠高兴基金50元/天以示惩罚。每月我们会进行一次书面的详细总结，分析形势，查找不足，并统筹规划区域作业。

在风险管理方面，我们采取了以下措施：

一、严格遵守公司的各项规章准则，确保合同和收据的安全办理。任何违反规定的行为都将受到严肃处理。

二、按照公司相关准则严格审阅成交单的合同签署及成交报告。我们会确保每一笔交易都符合规定，避免任何风险。

三、我们对员工的每单事务进展进行及时跟进，杜绝任何买卖危险。我们强调售后服务的重要性，并督促员工认真对待，避免客户投诉。

四、我们将严格遵守公司的人力资源规定，对员工的入职、异动、离职等人事手续进行严格把关，并与人力行政部密切合作。

五、我们重视公司的楼盘广告，监督网络发布广告的内容，避免浪费网络资源的现象。

六、与分行（区域）行政主任共同管理和维护分行各类财产。我们致力于不断改进和提高店肆运营环境，对于糟蹋及恶意破坏公司财产的行为将严肃处理，如因管理不到位导致的损失将承担责任并作出赔偿。

七、如遇突发情况，我们将主动及时处理，尽量将损失控制在最小范围，并及时向领导汇报。在处理过程中，我们将以公司全局为重，进行合理解释说明，采取个人化处理方式解决。

在职业道德方面，我们要求所有员工：

一、坚决杜绝利用公司资源及职权谋取私利、欺瞒上级、炒楼等不道德行为。

二、加强员工的责任心，严格保密公司信息及商业机密。

补充说明：运营司理的量化考核每月最后一天上交区域主任计算。为确保监督到位，区域主任须在每月3日前完成计算并交给区域司理和上级营销主管。平时监督由行政主任、区域主任、区域司理（或上级营销主管）共同负责，如监督不到位，各方均承担100%的责任。