在这个牛年春节，一场特别的“就地过年”成为热门话题。为了响应国家的号召，全国各地的人们都在倡导“春节非必要不返乡”。对于那些在异乡打拼的人来说，这无疑是一个特殊的时刻。而企业给予的归属感和人文关怀显得尤为重要。在此背景下，递四方在深圳宝利来国际大酒店举办了一场温馨的“总裁家宴”，不仅让员工感受到公司的关怀，更增强了公司的凝聚力和向心力。
这场家宴由递四方总裁曹光亲自率领企业高层领导出席，与留在本地过年的优秀基层员工代表欢聚一堂，共同庆祝这个特殊的时刻。晚宴现场，曹光与每一位在场基层员工亲切交流，详细了解他们的工作和生活情况，感谢他们对公司的无私奉献和支持。
曹光表示，公司的员工来自全国各地，虽然都很想念家乡，但为了积极响应国家号召，大家都决定主动留在本地过年。虽然少了一份熟悉的乡音，但公司会持续送上温暖和关怀。作为公司的领导，他希望通过这样的活动，让每一位员工都能在公司找到归属感，感受到更浓厚的年味儿。
递四方在跨境供应链领域一直保持着快速发展，近两年更是实现了每年50%-60%的增速。2020年，在公司员工的共同努力下，公司年销售额突破百亿大关。这一切的成果都离不开员工的辛勤付出和支持。曹光表示，每一位基层员工都是公司的宝贵财富，他们为公司的稳定发展做出了巨大贡献。
在春节期间，递四方还发起了“春节不打烊”客户服务升级活动，满足全球疫情之下跨境买家的购物需求，加强海外华人的春节幸福感。公司也关注到员工的过年问题，制定了明确的值班调休制度，并为值班员工提供工资补贴、奖金福利、春节大礼包和丰盛年夜饭等福利。
参加家宴的递四方员工肖明表示，为了响应国家号召，他决定留在公司过年，并主动参与到“春节不打烊”服务升级行动中。他认为，公司提供的福利待遇和关爱让员工感受到了家的温暖。
在这场特殊的春节里，有爱就有年，有爱就有家！总裁曹光还将在春节期间带领公司各级高层领导走访各仓，亲自给奋斗在一线岗位的员工送上红包和礼品，实打实地表达对他们的慰劳和感谢。
这场家宴不仅是一次简单的聚会活动，更是公司对员工的关爱和人文关怀的体现。通过这场活动，递四方向员工传递了公司的温暖和关怀，增强了员工的归属感和凝聚力。也展示了公司在跨境供应链领域的实力和责任感。