招聘物流员工时最重视什么方面

关于职业方向：物流领域的职位广泛分布于企业内部物流和第三方专业物流公司。在企业内部，物流岗位的工作重心在于企业内部的采购、仓库管理、物料协调与保障。而第三方物流公司则更注重货物在供应链中的流动过程。

对于物流专业的毕业生来说，零售连锁企业是吸纳人才的主力，如沃尔玛、家乐福和国美电器等。这些企业的优势在于物流成本低，通过集中采购和高效的物流运输实现成本优化。这些企业的物流岗位涵盖了采购、生产、储运、销售乃至上游的供应链管理和客户服务等内容。但实际上，目前许多企业主要关注储运方面的工作。

对于希望进入零售企业从事采购工作的求职者来说，除了基本的交流能力和应变能力外，熟练掌握计算机技能也是必不可少的。例如，WORD和EXCLE的运用是数据分析和报告编制的基础。对于外资企业如沃尔玛，英语能力的重要性更加突出。掌握统计学、经济学市场分析软件，如SPSS等，也会对求职者在零售企业的人力资源部门获得青睐有所帮助。

储运职位是物流专业的毕业生另一个重要的就业方向。这是一个门槛相对较低但充满挑战的职位。要在这个领域表现出“专业”，需要全面理解和掌握库房选址、仓储规则、库存控制、运输线路优化准则以及订单处理等理论知识。针对目标企业进行深入分析，了解其主要商品的特点和物流需求。例如，如果想进入苏宁电器，就需要对电器的仓储、运输等注意事项有深入的了解，甚至可以对电器的各种包装材质进行提前研究。

掌握一定的成本会计知识对于物流从业人员来说也是必不可少的。物流的核心目标是在满足客户需求的前提下，最大限度地控制成本。公司通常要求员工具备成本意识，并参与到成本的分析与控制环节。

对于物流专业的毕业生来说，无论是从事企业内部物流还是第三方物流，都需要充分展现自己的专业技能和综合素质，以在竞争激烈的就业市场中脱颖而出。不断学习和提升自己的能力，以适应物流行业不断发展和变化的需求。