我在快递公司干了七天有薪酬吗

若单位未能按时支付员工薪酬，员工有权向劳动局进行投诉。更有权申请裁决以争取应得的薪酬。依据《劳动法》第五十条的规定，薪酬应当以货币形式，按月足额支付给劳动者本人。任何克扣或无故拖欠劳动者薪酬的行为都是不被允许的。再参照《薪酬付出暂行条例》第七条的规定，用人单位必须按时支付员工的薪酬。

员工的劳动成果应当得到应有的回报，这是劳动法的核心原则之一。当单位未能遵守这一原则时，员工应该懂得维护自己的合法权益。可以向相关部门投诉，或者采取其他合法手段，确保自己的薪酬权益不受侵犯。这不仅是个人的权益维护，也是对社会公平正义的坚守。

在面对这样的情境时，我们必须清楚，每一分辛勤的付出都应得到合理的回报。劳动法的存在，就是为了保障每一位劳动者的合法权益。让我们共同捍卫这一原则，为劳动者的权益发声！