马士基物流在中国正在经历一场整合，许多业务团队都将迁移到成都。这一决策主要基于人力成本考虑，内陆城市的人力成本相较于沿海城市要低很多。也存在一些特殊情况。
在内部运作方面，马士基物流以操作类工作为主，当然也包括财政、行政、人力资源等其他职能。相较于操作人员，这些职能岗位的数量显然要少得多。马士基物流的核心业务是FOB，即负责国外客户的供应链管理，类似于我们所熟知的沃尔玛等国际企业的运作模式。
对于操作人员来说，他们的工作大多围绕着电脑和电话展开，处理邮件、录入和更新马士基自家的先进系统信息，偶尔也会参加与客户和供应商的会议。整体工作环境正规，适合女性员工。至于男性员工，则可以选择从事销售相关工作，然而据我所知，马士基的销售团队压力较大，表现平平。
关于待遇方面，马士基物流曾经是行业的佼佼者，提供的待遇具有竞争力。员工出去培训和出差都是住在四星或五星级酒店，还会收到一些如生日券这样的小福利。尽管它是知名企业，但其提供的薪资在五百强企业中可能处于较低水平。虽然各办公室都位于城市中的优质写字楼，但工作环境更像是白领与蓝领之间的过渡阶段——工作环境高大上，但薪资水平更贴近民工。
在中国市场，由于马士基自家的系统非常先进，与客户和船公司的系统对接良好，因此在物流市场仍占有不小的份额。如果你是商业合作伙伴，与马士基合作仍然是一个不错的选择。如果你是求职者并希望在物流行业发展，马士基物流也是一个不错的选择。如果有更好的机会，你可以根据自己的职业规划和发展前景做出更明智的选择。