快递员退货寄件寄错谁负责

对于快递员在执行工作中的过失，快递公司通常需承担最终责任。若快递员的行为反映出明显的过错或重大疏忽，快递公司在承担责任后有权向涉事快递员追偿。类似地，用人单位的员工在执行工作任务过程中若造成他人损害，单位需承担侵权责任。在赔偿后，如果相关员工存在故意或重大过失行为，用人单位有权向其追偿。至于劳务派遣期间，被派遣人员执行工作任务时导致的损害，应由接受劳务派遣的用人单位承担侵权责任。若劳务派遣单位在此过程中存在过错，也必须承担相应的责任。

关于邮政企业的邮件损失赔偿规定，我们首先需要依据中华人民共和国邮政法的第四十七条。对于保价的邮件，如果发生丢失或全部损坏，将按照保险价格进行赔偿。若是部分损坏或内件短缺，则按照保险金额和邮件的实际损失比例进行赔偿。对于未保价的邮件，赔偿将根据实际损失情况进行，但最高赔偿额不得超过收取费用的三倍。对于挂号信件的丢失或损坏，将按照所收费用的三倍进行赔偿。

邮政企业必须在经营场所的明显位置，以足够引起用户注意的方式说明上述赔偿规定。若邮件损失是由于邮政企业的故意或重大过失所致，或者未履行前述告知义务，则无权限制赔偿责任。

至于不承担赔偿责任的情形，根据法律第四十八条，邮政企业对于因不可抗力（除保价邮件外）造成的邮件损失，以及物品本身的自然性质或合理损耗、寄件人或收件人的过错等原因导致的邮件损失，无需承担赔偿责任。

以上内容力求保持原意的以更生动的语言和丰富的文体进行表达，以吸引读者的注意和理解。