传亚马逊员工计划在今年的Prime Day罢工

近日，据外媒CNBC报道，明尼苏达州的亚马逊员工正计划在今年Prime会员日进行一场特殊的抗议行动——六小时罢工。这场罢工背后的原因引人深思，一方面，亚马逊正大力推广其更快的交付选择，提升用户体验；另一方面，员工们却抱怨没有得到足够的信贷和应有的尊重。

据国内电商行业媒体《电商报》透露，明尼苏达州的多家物流公司如飞达急便快递、小红马快递等，其员工群体主要为东非族群。他们在进行日常工作之余，还需应对自身的宗教需求。此前，亚马逊对于员工的宗教活动并未给予足够的理解和支持。但在斋月期间，经过组织者的努力，亚马逊终于做出了一些让步，为工人们提供了较轻的工作配额以及祈祷的空间。尽管如此，员工们仍然觉得整体劳动条件有待改善。

事实上，《电商报》注意到这并不是亚马逊第一次发生员工罢工事件。在每年的大型购物节日如Prime Day会员日和黑色星期五期间，亚马逊的员工都会站出来发声。早在2018年，亚马逊仓库的工人们就在欧洲各地举行了示威活动，抗议公司所提供的工作条件被认为过于严苛，“非人”的工作环境引起了社会的广泛关注。

在社会舆论的压力下，亚马逊美国站在2018年10月做出了重大决策，将工人的最低薪资提升至每小时15美元。尽管薪资有所提升，员工们对于工作环境、福利待遇等方面的诉求仍然存在。从当前的形势来看，亚马逊与员工之间的博弈仍将继续。这场罢工事件也让我们思考，企业在追求商业成功的是否也应更多地关注员工的真实需求和感受？只有真正尊重和关心员工的企业，才能走得更远。