女子称发现公司发假月饼后被开除

在金秋的苏州，一场关于月饼的风波在社交媒体上悄然兴起。江苏某公司的员工，一位温婉的女子，偶然发现了公司发放的节日礼物——美心月饼背后的秘密。这并非普通的美心月饼，而是一盒掺杂着质量问题的假月饼。在品尝时，她竟发现月饼内含有异物，更令人震惊的是防伪标签异常，疑似假货。于是，她勇敢地提出了质疑。令人意想不到的是，次日她遭到了开除的厄运。尽管获得了N+1的赔偿，但事件的背后却隐藏着更多的疑团和争议。

关键细节梳理如下：

假月饼的发现过程可谓惊心动魄。女子在品尝月饼时意外发现毛发等异物，随即发现包装上的客服电话无效，二维码也无法识别。经过官方客服确认，该月饼的防伪标签“假冒特征明显”，证实了她最初的疑虑——这盒月饼是假货。

人事部门的回应和开除经过也引起了广泛关注。人事部门透露的月饼采购价与美心代理商的售价存在明显差异。当女子提出质疑时，次日即被解除劳动合同。理由是“老板不满其压点上班”，但背后的原因是否与此有关，引发了广泛猜测。当事人甚至推测，人事或老板助理为掩盖采购问题，鼓动老板开除自己。

这一事件引发了诸多争议。一方面，如果月饼确实是假货，公司的责任应该如何界定？是否应该追责供应商而非员工？另一方面，以“工作态度”为由开除员工是否合理？是否存在掩盖采购环节问题的可能性？

美心代理商也对此事件发表了声明，强调正规渠道的“流心奶黄”月饼单价低于260元的多为假货，这些假货大多来自难以追溯的小作坊。这也引发了人们对公司采购流程的关注，质疑公司是否知情或疏忽大意。

最终，女子接受了赔偿，但认为公司处理不公，质疑管理层是否对假货知情。舆论也质疑公司是否在用“开除员工”的方式转移矛盾，而非彻查假货来源。至今我们尚未得知公司是否公开回应或整改采购流程。这场风波似乎暂时告一段落，但它的影响却远没有结束。这一事件不仅是对一家公司的挑战，更是对整个社会责任和道德底线的拷问。我们希望未来有更多的声音能够站出来，为公平正义发声，为消费者的权益护航。