客服回应能链集团不招河南人

招聘歧视事件：河南男子求职遭拒引发地域歧视热议，能链集团回应公众关注

近日，一起关于河南一男子在招聘平台投递简历时遭拒的事件引发社会广泛关注。据悉，该男子被猎头公司以“企业不要河南户籍员工”为由拒绝录用，此事随即引起公众对招聘市场地域歧视现象的热议。能链集团旗下团油平台对此事件作出积极回应。

一、事件核心信息解读

​​事件发生后，舆论聚焦于该事件的核心信息点。能链集团团油平台客服对此做出了以下回应：

​​客服明确表示公司坚决否认存在地域限制政策，并强调公司内部河南籍员工占比高达8.1%，显示出公司对地域多样性的重视。客服表示已上报公司严肃处理涉事猎头公司，并承诺后续跟进调查结果，维护了企业的公正公平形象。

​​舆论还围绕此事引发了法律争议。主流媒体如人民网批评了这种地域歧视行为，指出其违反了《民法典》关于人格权保护的规定，强调依法追责的重要性。网友们也纷纷表示担忧，认为地域歧视观念在就业市场依然存在且较为隐蔽，呼吁加强监管力度和企业的自查工作。

​​至于后续处理情况，能链集团目前尚未公开披露最终调查结论。该事件引发了公众对招聘流程中第三方中介合规问题的关注，凸显了协同治理招聘市场地域歧视问题的紧迫性。

​​这起事件反映了就业市场地域歧视问题的现实存在与治理挑战。企业在招聘过程中应严格遵守公平公正的准则，避免地域歧视现象的发生。监管部门和社会各界也应加强协同努力，共同保障劳动者的平等权益。这不仅是对个体尊严的尊重，更是社会公平正义的应有之义。希望未来能有更多企业加入到反对地域歧视的行动中来，共同营造一个公平、公正、和谐的就业环境。