男子因长期996加班划车解压被拘

湖北武汉，一家互联网公司的工程师邝某在沉重的“996”工作制压力下，选择了极端的方式发泄情绪。他多次划伤小区业主车辆，造成了7台车的损失，定损总额超过5万元。这一事件不仅让邝某自身陷入了困境，也引发了社会各界的广泛关注。

邝某的行为已经触犯了法律。他故意损毁他人财物，涉案金额巨大，根据《刑法》的规定，已经构成了故意毁坏财物罪。他可能面临3年以下的牢狱之灾，或是拘役、罚金的惩罚。这一事件不仅让邝某付出了沉重的代价，也给其他工作者敲响了警钟。

涉事公司的“996”工作制也被推上了风口浪尖。有观点指出，这种长期违法的加班制度，是导致员工精神健康受损的重要原因之一。在这种背景下，公司应承担至少50%的民事赔偿责任。这也反映出部分互联网企业的加班文化存在严重问题，过度透支劳动者的体能和心理健康。互联网行业中的劳动者平均年龄仅为30岁左右，而35岁以上的群体则面临更高的裁员风险。

在此背景下，政策的制定和专家的呼吁显得尤为重要。在2025年的两会期间，政协委员建议将非工作时间线上办公纳入加班范畴，并强调应落实8小时工作制。这是为了避免企业以牺牲劳动者的健康来换取超额利润。企业和雇主也应当遵守劳动法规，保障员工的合法权益，避免因违法用工而间接引发社会问题。

邝某的事件是一个深刻的教训。对于个人而言，应该通过法律途径或心理疏导来解决职场压力，而不是选择极端的方式发泄情绪。对于企业而言，需要遵守劳动法规，保障员工的合法权益。制度的完善也至关重要。我们需要进一步推动劳动权益保护立法，明确“隐形加班”的认定标准，并强化企业违规的成本。只有这样，我们才能营造一个公平、和谐的工作环境。