曝杨鸣离队因薪资待遇没谈拢

辽宁男篮与杨鸣之间的薪酬分歧及其他潜在因素

近期，辽宁男篮与主教练杨鸣之间的续约问题引发了广大球迷的关注与热议。其背后涉及到的不只是简单的薪资数额问题，还有奖金分配争议以及其他潜在的影响因素。让我们深入了解其中的细节。

关于薪资数额的分歧。辽宁男篮提供的续约年薪为每年120万元，三年合同总计则为360万元。杨鸣团队期望的年薪是更高的180万元。双方在薪资差距的60万元以及合同年限方面一直未能达成一致意见。这一差距的背后，实际上隐藏着更深的问题。杨鸣之前的年薪大约是80万元，同时还兼任着副总经理的职务。与他执教期间所取得的成就相比，这一薪资显然与他的价值并不匹配。他带领球队两次夺得CBA总冠军，并有一次全运会金牌的佳绩，这些荣誉背后是巨大的付出与努力。更有媒体报道称，他的实际年薪甚至低于国青队主教练的薪资水平。

奖金分配争议也是双方分歧的一大焦点。杨鸣在执教期间虽然两次夺得冠军，但获得的奖金却不足百万，这一数字与他的付出和期望存在巨大的落差。与此他通过参与综艺节目等商业活动所获得的短期收入，却远超他的执教年薪。这无疑让人们对奖金分配的公平性产生了质疑。

除了直接的薪资问题外，还有一些其他潜在的影响因素也不容忽视。长期的高压执教环境，如舆论对于“必须夺冠”的期待，无疑加剧了杨鸣的职业倦怠感。俱乐部对于商业代言的“抽成”机制也可能进一步削弱杨鸣的实际收入。这些因素综合起来，共同促成了此次的分手。

辽宁男篮与杨鸣之间的分歧并非单一问题所致，而是涉及到了薪资、奖金分配、职业压力、商业价值等多个方面的综合因素。希望双方能够坐下来好好沟通，找到一个对彼此都公平的解决方案。