长沙一公司取消所有调休

在湖南长沙的一家文化传媒公司，近日掀起了一股休假改革的热潮。迈入崭新的2023年，这家企业以充满活力和创新的方式重新定义了员工的工作与休息模式。他们宣布废除传统的法定节假日调休补班制度，并实施了一系列新颖独特的休假政策。

该公司取消了所有法定节假日的调休补班。这意味着元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋和国庆等节日都将按照实际日期进行休假。员工们将不再需要为了补偿工作日而牺牲休息时间。例如，端午节的假期不再需要调休补班，员工们可以安心享受连续五天的假期。这无疑是对员工们的一种实实在在的福利。

更值得一提的是，该公司实行了每周三固定带薪休假制度。在他们创新的“上四休三”工作模式下，每周三成为了员工的固定休息日。这样的安排旨在鼓励员工外出游玩或享受网络生活，从中汲取创意灵感。对于年轻员工来说，这无疑是一种充满活力和创意的工作模式。

公司还建立了完善的加班与团建补偿机制。如果休息日需要参加团建或年会等活动，员工将按照基本工资的150%获得加班费。该公司明确表示不鼓励加班，并提倡提前协调任务并尽可能安排居家办公。这对于员工来说，既保证了工作的效率，又保障了休息的质量。

这家公司的休假政策一经推出，立即引发了广泛的讨论和关注。虽然有人质疑这是营销炒作，但公司负责人回应称调整调休后全年仅增加约10天假期，不会对运营效率产生显著影响。该公司的背景和它引发的争议都为它增添了几分神秘色彩和话题性。这家年轻的传媒公司，以崭新的休假政策展现了其以人为本的管理理念和对员工福利的重视。在追求创新的也为员工带来了实实在在的福利和关怀。这样的公司无疑让人羡慕不已。