卫健委回应一医院解聘全员

湖南益阳康雅医院面临变革：接管与解聘引发关注

近日，湖南益阳康雅医院的一则消息在各界引起了广泛关注。2023年11月1日，该医院发布通知，宣布将由益阳市中心医院接管，而这场整合的背后，却伴随着一场关乎员工“饭碗”的变革。计划于11月30日与全体员工解除劳动合同或聘用协议，不少员工面临着一夜之间失业的困境。

对于这一突如其来的变故，官方迅速给出了回应。益阳市卫健委的相关负责人明确表示，事件正在紧急处理中，并已与员工展开沟通协商。目前，具体的处理方案尚未最终确定。

关于员工的安置问题，卫健委明确表示，对于未被市中心医院聘用的员工，将依法支付经济补偿，并协助办理失业保险。官方提出了“能留尽留”的原则，意味着符合条件的员工将尽量被保留，并后续由市中心医院统一管理。这一举措无疑是在尽力平衡员工的利益与整合过程中的矛盾。

此次解聘事件的背后，是康雅医院资产无偿划转至益阳市中心医院的整合方案。其目的在于建立市中心医院高新院区，优化资源配置，提升区域医疗资源的效能。对于这一背景，不少员工表达了担忧，特别是在职业稳定性和补偿标准方面。而对于部分员工反映的解聘前未收到预警信息及定向招聘的不确定性问题，官方尚未给出明确回应。

时间紧迫，截至2023年11月4日，康雅医院仍在紧急讨论具体的处理方式。补偿方案及再就业安排尚未明确。对于即将面临失业的员工来说，这无疑是一段焦虑的等待期。这一事件不仅关乎员工的切身利益，也关乎医疗资源的整合与优化。期待官方能尽快拿出切实可行的方案，平衡各方利益，确保整合过程的顺利进行。也期待员工们能够理性对待这一变化，共同为益阳的医疗事业贡献自己的力量。