女教师在校内宿舍病亡两天后才被发现 家属称学校应该为此负责

每一个人遭遇意外，都让人痛心遗憾，唏嘘不已。生命无价，珍爱自己和他人生命健康，这是最基本的善良仁慈。当事故发生后，责任问题也随之浮出水面。最近，安徽亳州一名年轻女教师的悲剧性死亡引发了广泛关注。

这位25岁的女教师，小如，在学校的宿舍里病亡两天后才被人发现。她的家属质疑学校未尽到应有的注意义务，认为学校应该对此负责。对此，校方冷静回应：建议家属依法维权，学校将积极配合警方调查。

回溯的经过，小如从合肥某技工学校毕业后，回到了这所学校任教，并担任班主任工作。在2025年的一次元旦节目排练中，她虽然感冒发烧，但依然坚持排练，带领学生完成了演出。她的病情在之后的日子里持续恶化。

小如在1月4日请假，6日返校后住在学校的宿舍。不久，便有迹象显示她身体不适。尽管有学生帮她打扫卫生，但她最终于1月10日晚上在宿舍里不幸离世，据法院鉴定已死亡超过48小时。

家属认为，如果学校对小如的病情给予足够的重视，及时将她送医治疗，或许悲剧可以避免。而学校方面则表示，他们并不知道小如已经返校并且生病。他们认为小如的死亡与她自己的请假行为有关，与学校无关。如果家属认为学校有责任，可以通过法律途径解决。

小如的不幸离世令人同情和难过。中让人关注的细节是，学校称小如的请假时间持续到1月9日，而家属则表示小如是请假到6日就返校的。这个差异点值得进一步核实确认。如果学校在接到员工的请假申请后没有进行有效的跟踪和关注，那么在员工返校后是否应该承担相应的责任呢？这也是值得思考的问题。

无论如何，我们应该从这个中吸取教训。无论是用人单位还是员工个人，在面对因病或其他原因不能返岗的情况时，都应该更加谨慎处理。用人单位应该随时关注员工的情况，不要强求其到岗上班；员工个人也应该注意自己的身体情况，不要强撑。特别是在小如的案例中，她独自在宿舍硬撑病情的情况应该引起我们的警惕。

对于这起悲剧，我们应该深刻反思并以此为鉴。我们也要尊重法律程序，依法依规处理相关责任问题。学校已经表示会配合警方调查，建议家属依法维权。让我们期待公正的处理结果，为逝去的小如讨回公道。