张勇卸任海底捞CEO

海底捞CEO接力：从张勇到杨利娟，再到苟轶群的时代变迁

在餐饮巨头海底捞内部，一场悄然无声的接力赛在最近几年拉开帷幕。这不仅仅是一场企业领导权的更迭，更是一代创业者与新一代管理团队的对话。

一、张勇时代的交接

时光回溯到2022年春天的一个阳光灿烂的早晨，张勇宣布了一个重磅消息：他将卸任海底捞CEO职务。这位带领海底捞走向辉煌的领航者，决定让跟随他长达27年的得力干将杨利娟来接过重担。此时的海底捞，在经历了一系列的扩张后正面临业绩压力。这次交接标志着海底捞“接班人计划”正式落地。尽管张勇不再担任CEO，但他依然保留着董事会及执行董事的职务。

二、杨利娟的临危受命与内部改革

杨利娟的接任并非易事。她面临的不仅是业绩压力，还有扩张放缓和业态单一等挑战。但她凭借坚定的决心和丰富的经验，主导了战略收缩与内部改革。关闭部分门店、调整管理架构等举措逐渐让海底捞企稳回升。杨利娟并未满足于现状，她知道更大的挑战还在前方。

三、二次交接与特海国际的新征程

仅仅过了两年四个月的时间，杨利娟决定再次交出接力棒。这一次，她卸任CEO职务，转任特海国际CEO，专注于海外业务。而新任CEO则由苟轶群接任。这样的快速交接无疑给外界留下了深刻的印象。杨利娟在短短几年内完成了她的使命，为海底捞的未来铺设了坚实的基石。

四、张勇决策的影响与幕后角色

回顾张勇的决策历程，他的扩张决策在某种程度上塑造了海底捞现在的格局。虽然批评者指出扩张决策导致了公司短期内的亏损，但也不可否认他为海底捞奠定了坚实的市场地位。如今虽然不再担任CEO职务，但仍担任董事会成员的他仍将持续影响海底捞的未来。这种幕后角色对于任何一家企业的转型和持续发展都是不可或缺的。现在，让我们共同期待在新生代领导下，海底捞能创造更加辉煌的明天。