委员称学生不要满脑子央国政

关于政协委员关于大学生择业观念的建议，近期在社会各界引发了广泛的讨论和关注。倪闽景委员的观点，主张大学生不应只局限于选择央企、国企和公务员等传统的“央国政”就业方向，而是应该更加关注市场机会，尝试创新创业，为社会的科技进步和发展贡献自己的力量。这一观点引发了人们对大学生择业观念的深入思考和热烈讨论。

倪委员的建议直击当前社会热点，提出了大学生就业的新视角。他鼓励大学生勇于接受市场的挑战，而非只盯着那些传统意义上的“铁饭碗”。他认为，通过创新创业，“做有价值的小科创企业”，既能为社会创造价值，也能实现个人的价值和挑战。

这一观点在社会各界产生了不同的反响。支持方认为，过度追求体制内工作会抑制社会的创新活力，年轻人应该勇于接受市场的洗礼和挑战。质疑方也指出，“央国政”单位在待遇保障、工作稳定性等方面有着明显的优势，单纯的观念引导难以在短时间内改变现实的就业选择。

深层原因则在于，当前社会快速变革的背景下，“求稳”心态已经逐渐从中学阶段开始蔓延，成为了一种普遍的社会现象。传统文化中“学而优则仕”的观念与现代就业市场的现实存在明显的张力。

针对这一问题，我们可以从多个方面提出建设性的意见。尊重就业市场的规律，不宜简单苛责青年的就业选择。通过提高其他行业的待遇、完善社会保障体系等措施，来分流就业压力，缓解“央国政”就业竞争压力。倪委员提出的科创教育、拔尖人才培养等配套提案也值得我们关注和落实。

这一讨论不仅仅是一次简单的观点碰撞，更是反映了当前社会发展转型期价值观与就业现实的深刻矛盾。要改变现状，既需要引导青年转变观念，更需要从制度层面进行系统的改革和创新。只有这样，我们才能真正实现社会的多元化发展，让每一个年轻人都有机会实现自己的价值和梦想。