公司回应HR称考不上本科智商有问题

事件定性及后续处理措施

关于员工吴某某的不当言论，我们已明确其为员工个人的立场表达，并不代表公司官方态度。公司对此类带有歧视性的言论表示坚决的反对和谴责。

一、事件定性

员工吴某某的不当言论，引发了广泛的关注和讨论。我们深刻认识到，任何形式的歧视，尤其是针对学历的歧视，都是不应被容忍的。这一事件对我们公司形象和社会造成了不良影响。

二、处理措施

对于这一事件，我们已采取严肃的处理措施。涉事员工已接受批评教育，并根据公司制度，对其进行了相应的处理。我们强调将加强员工职业素养培训，确保类似事件不再发生。

三、公开致歉

我们向受到影响的应聘者及公众表示诚挚的歉意。我们明白这一事件引发的不良社会影响，对此深感遗憾，并将努力采取措施恢复公众信任。

四、舆论反应及反思

该事件在社交媒体上引发了广泛的讨论，相关话题在微博上获得了6.9亿的阅读量。大部分网友认为学历不应与智商挂钩，人才市场的公平与公正至关重要。部分声音对我们公司的处理力度表示质疑，认为不够严厉。

我们认真听取社会各界的意见和建议，将进一步加强内部管理，确保员工行为符合社会道德和职业道德。关于涉事员工的具体职务，我们会尽快进行核实并公开。据网络消息，该员工可能担任产品经理或技术高管职务，无论其职位如何，我们都将一视同仁，严格按照公司制度进行处理。

我们再次表示，坚决反对任何形式的歧视行为，并承诺会采取措施防止类似事件的再次发生，以维护一个公平、公正、尊重的招聘环境。