孕妇被开除负责人不认错

孕妇吕女士遭遇开除事件

在充满热情的重庆渝北区，一起颇具争议的事件正在引发公众的关注。吕女士，一位刚刚怀孕不久的员工，却遭遇被公司开除的困境。她对此深感委屈，坚信公司的做法违背了法律的精神和原则。

吕女士在一家培训机构担任职务，按照我国劳动法的明文规定，女员工在孕期、产期和哺乳期应受到特殊保护，用人单位不得随意将其辞退。这是为了充分保障员工的合法权益，维护社会公正。吕女士却遭遇了不同的命运。

在接受采访时，吕女士表示她一直以来都尽职尽责，从未给公司带来任何麻烦。当她怀上二胎的消息传出后，公司却迅速做出了与她解除劳务合同的决定。对此，吕女士表示难以接受。

据了解，吕女士的第一个孩子才四个月大，如今她又怀孕了。公司负责人表示，由于吕女士连续怀孕，公司必须做出这样的决定。但吕女士坚称自己是在签订劳务合同后意外怀孕的，对此公司没有任何理由将她开除。

事件发生后，社会上出现了不同的声音。有人表示理解公司的做法，认为公司是为了避免可能出现的风险而做出的决策；也有人支持吕女士，认为她的权益应该得到保障。但无论如何，我们都应该尊重法律，尊重每一位孕妇的权利。

目前，此事仍在进一步处理中。我们期待相关部门能够公正处理此事，为吕女士讨回公道，同时也希望社会各界能够关注孕妇的权益，共同营造一个公平、和谐的工作环境。