今天一则微博引起了讨论，越南打工人不加班，不卷逼疯了中国老板。吃瓜群众纷纷表示这不科学啊？有钱赚不赚？我尝试分析一下越南打工人的心理。文化差异越南和中国在文化背景上存在差异。越南文化注重家庭、休闲和生活质量，相对于重看个人的私人时间。他们更倾向于在工作之余有更多的时间用于家庭和社会交流活动。相比之下，中国文化中的价值更倾向于工作和努力，加班被认为是一种表现和奉献的方式，而且可以获得加班收益。
劳动法保护不到位越南的劳动法对工人权益的保护程度可能相对较低。如果没有足够的保护措施，例如合理的工时间限制和加班费支付等制度，打工人可能会觉得没有得到公平的回复，从而不愿意加班。工作环境和福利待遇越南打工人可能对工作环境和福利待遇不满。如果工作条件恶劣、工资待遇不合理或者他们缺少福利保障，打工人就不太可能愿意主动班。如果他们感觉工作没有得到合理的回复，加班对他们来说可能没有吸引力。
生活成本和经济压力越南的生活成本相对较低，工人可能不像在中国那样迫切需要加班来弥补高昂的生活费用。，他们可能更注重工作与生活的平衡，更倾向于于享受自己的闲暇时光。