檀世旺还是好的，企业给他有五险一金。，象檀世旺这样的快递小哥，却并未像其他员工一样享受五险一金等完整的福利保障。这个问题不仅仅存在于快递员、外卖员一类的灵活就业人群中，还深刻影响着我国庞大灵活就业人员群体。
到2021年底，我国灵活就业人员的规模已经达到了两亿人。在这其中，快递员、外卖员、保安、物业员等从事服务行业的人员数量也众多，其中又以快递员、外卖员最为突出。他们的劳动弹性很大，可以选择空闲时间去工作，但也面临着保险福利等方面缺乏固定职工的问题。
当前，不少灵活就业人员的职业状态是以“兼职”或“劳务派遣”的方式为主，他们拥有的福利和保障远不及正式职工。在劳动保障、养老保险、医疗保险等方面，仍有一大部分群体缺乏经济保障。由于灵活就业人员与用工单位关系上的复杂性，导致可维权性很低，所以更容易成为劳动关系中最弱势的一方。
保险工具是一种保障措施，能够为灵活就业人员在生活中的风险提供帮助，以此保障他们的基本生活安全。，保险也是一个相对陌生的概念，不同的人士对其的认识程度也存在不少分歧。，不少从事灵活就业的人员在工作过程中已经面临了不少风险，但实际上他们并没有很好地了解和利用保险工具。这也让更多的灵活就业人员遇到意外之后，很难得到及时支持和保障。
对于灵活就业人员来说，最需要的是社会的“保障伞”。社会各界可以开发出适合他们真实需求的保障方案。政府应加大公共服务供给，逐步将普惠保险纳入灵活就业人员的保险体系，为他们提供基本福利保障，使他们能够在自主、平等的基础上享受公平保障。，用工企业在使用灵活就业人员时，也应当注意切实维护这一群体的权益，注重资质审查、签订合同、落实应有的劳动保障措施等方面的工作。
我们应该为灵活就业者实现老有所养、病有所医、伤有所赔而努力。对于灵活就业人员而言，他们也应该采取切实的措施来增强自身的保障措施。他们可以通过自愿参保，购买符合自己需求的保险产品，使自己更好地享受社会保障照顾。也可以从自身做起，通过了解劳动维权手段，提高自身素质，增加自身谈判筹码，捍卫自己的劳动权益。
，灵活就业人员的福利保障问题，需要整个社会的关注和支持。只有创造更好的制度环境、提供更丰富的资源保障，才能够让灵活就业人员乘风破浪，以一个有尊严的姿态在社会中生活。我们应该建立一个全民参与的社会保障体系，使每一个人都有机会获得公平、全面的保障，推进社会安全、稳定、和谐发展。