基层工会经费收支管理办法

基层工会经费收支管理办法解读

基层工会经费收支管理办法是一套旨在规范工会经费使用的制度，其制定主要依据《工会法》和《中国工会章程》等法律法规。该办法不仅适用于各类企业、事业单位、机关和社会组织建立的基层工会委员会，而且是他们管理经费的重要参考。

一、管理原则

该办法强调工会经费的使用需遵循六大原则：遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约和民主管理。这意味着工会在管理经费时，不仅要依法组织收入，严格执行财经纪律，还要设立独立银行账户，实行独立核算，确保收支全部纳入预算。

二、适用范围与经费收入

基层工会委员会是这一管理办法的主要实施主体。经费收入包括会费收入、拨缴经费收入以及上级补助收入等。其中，会费是会员按工资的一定比例缴纳，而拨缴经费则是单位按职工工资总额的一定比例拨缴。

三、经费支出范围与特殊规定

经费支出范围主要包括职工活动支出、维权支出、业务支出和资本性支出。在特殊规定方面，如节日慰问和生育慰问等都有明确的补助标准。值得注意的是，节日慰问的年度标准有所提高，部分省份已达每人2500元。财务管理方面严禁无预算支出，重大开支需集体决策。

四、监督检查

为确保工会经费的规范使用，基层工会需接受上级工会、会员代表大会及国家审计的监督。不同地区可能会根据当地实际情况，制定具体的实施细则。例如，内蒙古、四川等地在管理办法中新增了“铸牢中华民族共同体意识”等政策导向条款。

基层工会经费收支管理办法为各级工会提供了明确的指导，确保工会经费能够合理、有效地使用，更好地服务于广大职工。这一制度的实施，不仅有助于优化工会的服务职能，还能加强工会的财务管理，提高经费的使用效益。